Obchádzaním legislatívy zo strany ADZ prichádza SP o milióny eur

Bratislava 3. októbra (TASR/HSP/Foto:TASR)

ADZ v niektorých prípadoch neprihlasujú zamestnancov a neplatia za nich odvody

Agentúry dočasného zamestnávania (ADZ) v súčasnosti zabezpečujú prácu tisícom pracovníkov a sú často vyhľadávaným sprostredkovateľom práce. Ako však ukazujú skúsenosti, nie všetky postupujú v súlade s legislatívou, napríklad v oblasti poistného za pracovníkov.

Ak ADZ pridelí zamestnanca užívateľskému zamestnávateľovi, všetky povinnosti voči Sociálnej poisťovni (SP), vrátane platenia odvodov, má plniť za zamestnanca práve ona, a nie užívateľský zamestnávateľ. Kontroly však ukázali, že ADZ v niektorých prípadoch neprihlasujú týchto zamestnancov a neplatia za nich odvody.

K obchádzaniu legislatívy dochádza aj v prípade zahraničných agentúr dočasného zamestnávania

V odpovedi na otázku TASR, aké kroky robí Sociálna poisťovňa, aby zabránila takémuto konaniu, jej hovorca Peter Višváder uviedol, že poisťovňa má len obmedzené možnosti a takéto porušenia môže zistiť jedine v súčinnosti s inšpektorátom práce fyzickou kontrolou, čo je personálne a časovo mimoriadne náročné. Riešením by mohlo byť zavedenie povinného centrálneho registra zmlúv medzi ADZ a užívateľským zamestnávateľom, ako aj v zákone o sociálnom poistení zakotvenie povinnosti užívateľského zamestnávateľa oznámiť Sociálnej poisťovni začatie výkonu činnosti zamestnanca z ADZ. Sociálna poisťovňa následne zistí v informačnom systéme, či je daný zamestnanec prihlásený do registra poistencov.

K obchádzaniu legislatívy dochádza aj v prípade zahraničných agentúr dočasného zamestnávania. V týchto prípadoch vzrástli úniky na sociálnom poistení najmä od 1. januára tohto roka, odkedy sa na území SR zaťažili odvodmi odmeny z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Vyskytli sa prípady, keď slovenský zamestnávateľ prezamestnal svojich dohodárov napríklad cez českú agentúru dočasného zamestnávania, pričom dohodári vykonávali prácu naďalej pre slovenského zamestnávateľa. Uplatnením inštitútu vyslania z ČR, teda v zmysle legislatívy, sa na nich vzťahujú české zákony, nemusia platiť odvody z dohôd, ak príjem nepresiahne stanovenú hranicu. Takýto postup je aj v rozpore s legislatívou EÚ.

Podľa slov Višvádera sa odhaduje, že suma pohľadávok z titulu neplatenia povinných platieb poistného je približne 6,4 milióna eur. Ako však zdôraznil, nie je možné presnejšie určiť, o akú sumu poistného sa prichádza, nakoľko nie je známy počet zamestnaneckých pomerov v jednotlivých agentúrach. Toto je podnet pre Národný inšpektorát práce a následne podľa ich výsledkov pre vonkajšiu kontrolu zo strany poisťovne.

mž