Ešte do včera platilo pri nočnej práci, že za každú odpracovanú hodinu patrí zamestnancovi zvýhodnenie najmenej 20% minimálnej hodinovej mzdy. To znamená mzda + najmenej 0,50 € za hodinu. Po zmene bude príplatok vo výške najmenej 50 % minimálnej hodinovej mzdy, čiže mzda + príplatok 1,25 € za hodinu. Bude sa však rozlišovať či ide o všeobecnú prácu alebo o rizikovú. Pri všeobecnej práci pôjde o zvýšenie 30 % minimálnej hodinovej mzdy a v ďalšom roku pôjde príplatok na 40 %. Pri rizikovej bude príplatok najprv 35 % a v ďalšom roku stúpne na 50 % minimálnej hodinovej mzdy. Podmienky zvýšenia príplatku za nočnú prácu budú môcť zamestnanci dohodnúť vrámci kolektívnej zmluvy. Príplatok tak bude môcť byť vo výške 25 % a od 1. mája budúceho roku najmenej 35 %. Aj pri týchto príplatkoch zákonník zadefinuje výnimky pre firmy, v ktorých sa musí pracovať pravidelne v nedeľu.
Pri práci cez víkend neplatil zamestnávateľ zamestnancovi nič, pretože takúto prácu zákonník práce doteraz nezvýhodňoval. Po novom však bude zamestnávateľ dostávať za každú hodinu príplatok najmenej 100% minimálnej hodinovej mzdy, teda mzdu + príplatok 1,25€ za hodinu.
Ak ste pracovali cez sviatok, tak ste dostávali zvýhodnenie najmenej 50 % vášho priemerného zárobku, čo napríklad pri priemernom zárobku 500 € predstavovalo 12 € navyše. Teraz budete ako zamestnanec dostávať navyše 100 % vášho priemerného zárobku a teda 23 € navyše pri predpokladanom priemernom zárobku 500 €.