Ublížil robotníkovi Petrovi a jeho rodine, pretože po vyše dvadsiatich rokoch poctivej práce ho jednoducho nechal vykopnúť na ulicu. A za čo? Že zvesil z firemného stožiara dúhovú vlajku?

Keď na závažnosť tohto neštandardného zásahu vedenia do pomeru zamestnávateľ-zamestnanec upozornili europoslanci Blaha a E. Kaliňák, riaditeľ VW teraz v listovej forme odmietol ďalšiu komunikáciu s nimi. Fantastické, akí sú tí Nemci demokrati!

Tak nielen, že propagujú progresívnu ideológiu na pracovisku – ktoré má byť predsa z princípu apolitické a neutrálne! – ale ešte aj ničia životy Slovákov. Kvôli inému názoru.

To isté tvrdia aj naši europoslanci v tvrdej reakcii: „Generálny riaditeľ VW Wolfram Kirchert,” píšu, „sa vo svojom liste odmietol s nami stretnúť, zaútočil na chudobného robotníka a dal nám politickú prednášku o význame LGBTI ideológie.”

Nič arogantnejšie vraj v živote nečítali. Dodávajú, že „Kirchert svojim listom vyhlásil politickú vojnu všetkým Slovákom, ktorí nesúhlasia s progresivistickou ideológiou.” Riaditeľ sa takto vtiahol do boja progresivizmu s tradicionalizmom (žiada sa povedať „normálnosťou”) a odteraz ho nemožno vnímať len ako civilnú osobu či manažéra, pretože zo seba utvoril politikum.

Akt Volkswagenu mal totiž čisto politický charakter – tam nešlo o žiadne hodnoty či rovnosť, ako to proklamujú navonok. O indexe DEI sme predsa priniesli už nejednu analýzu; ide o umelo vytvorený ukazovateľ pre firmy, ktoré prostredníctvom „inkluzívnej politiky” majú možnosť získať lepšie hodnotenia a teda aj väčšiu šancu na prísun ďalších investícií zo strany vlastníkov a správcov finančného kapitálu.

Hrať sa v tomto období na firmu, ktorá práve objavila princípy rovnosti v rámci sexuálnej inakosti je – inými slovami – len (priehľadná) stratégia ako získať viac peňazí. Divadlo. Farizejstvo, aké dejiny západného kapitalizmu doposiaľ nepoznali. Veď podľa odborných štúdií je dnes dokonca pre firmu riziko, ak ste vo veci DEI nečinný! Na základe výskumov môže neutralita v tejto veci viesť dokonca až k zníženým finančným výsledkom; a to je nočná mora každej spoločnosti stvorenej principiálne za účelom generovania zisku.

Pozrite, ja tie úspechy každému prajem – len nech z nás nerobia idiotov.

Prosím, zamyslite sa nad tým: Pán Peter Janek nechcel nič zlé, len politicky/ideologicky neutrálne pracovisko. Nedokáže sa totiž vnútorne stotožniť s verejnou propagáciou značky LGBTi, pretože tá v sebe zahŕňa rozličné neštandardné sexuálne praktiky. Ten, kto je úprimný sám k sebe, vie, o čo tu ide. Kto sa, naopak, chce zviezť na populárnej liberálnej vlne tejto agendy, sa bude tváriť, že ide len o „lásku”.

K potrebe použiť lubrikant pri praktizovaní tejto lásky (napr. medzi dvoma mužmi) sa potom odmietne vyjadriť. Pretože realita je nepohodlná a nastavené zrkadlo neklame…

Do slovenského jazyka preložený riaditeľov list nájdete napríklad TU. Hovorí celkom zručnými jazykovými kľučkami o zodpovednosti za stabilitu pracovných miest a zároveň o potrebe dodržiavania princípov rovnosti a rešpektu. Tak dobre, a ja sa pýtam: To mali doteraz v ich závode ľudia s inou sexuálnou orientáciou zakázané rozprávať? Šikanoval ich niekto? Obmedzoval ich kariérny postup? Keď cíti vedenie takú imanentnú potrebu ťahať ich vlajku na stožiar…

VW vraj nechce rozdeľovať či budovať bariéry – v poriadku, opäť sa pýtam: mali ľudia z LGBTi komunity doteraz povinne samostatné šatne alebo existovala vo firme iná forma segregácie? Veď budovanie bariér sa deje práve teraz a práve takto: Rozdeľovaním spoločnosti propagáciou vybranej ideológie ako jedinej správnej! A kto nesúhlasí, tam sú dvere.

Aj preto znovu dodávam a podčiarkujem, že (nielen) podľa môjho názoru pri verejnej korporátnej propagácii „hodnôt rôznosti, rovnosti a inklúzie” nejde o nič iné, len ďalší nenásytný manažérsky hon za plnením kvót v rámci nekonečného finančného rozmachu a rozvoja.

Mimochodom, mám ešte jednu otázku na pamätníkov: Aj po okupácii od roku 1968 museli Slováci vo fabrikách poslúchať dosadených sovietskych vedúcich a riaditeľov? A nebolo to náhodou tak, že našim výrobným kapacitám bolo vo valnej miere ponechané domáce vedenie?

Pokiaľ áno, tak potom kto tu je vlastne skutočným okupantom?

Prečítajte si tiež

• Dúhová vlajka pred VW. Riaditeľ závodu sa stal tvárou progresívnej ideológie
• Vyhadzov za nesúhlas s LGBTi propagandou na pracovisku. Toto je nová slovenská realita?
• Priama linka: Zamestnanec, ktorého vyhodili za zvesenie dúhovej vlajky prehovoril exkluzívne pre HS