Leuven 28. augusta 2018 (HSP/Foto: TASR/AP- Christophe Ena)
Išlo o diskrimináciu či prirodzený výber? Belgickému obchodu nariadili, aby zaplatil viac ako 13-tisíc eur ako odškodné istému mužovi, ktorý sa v ňom neúspešne uchádzal o zamestnanie, pretože chcel prijať ženu
Obchod predávajúci odevy oznámil, že “hľadá nového pracovníka” bez toho, či sa ponuka týka muža alebo ženy. Prihlásil sa aj istý muž z mesta Leuven, ktorého však neprijali. Podal teda sťažnosť na belgický inštitút pre rodovú rovnosť, ktorý zvyčajne rieši mimosúdne prípady diskriminácie. Ten sa ujal jeho prípadu na pracovnom súde a nakoniec aj vyhral.
Odškodné vo výške 13 289,84 eur predstavuje približne šesťmesačnú hrubú mzdu, ktorú by dostal pracovník na danej pozícii. Súd okrem toho ešte nariadil zaplatiť symbolické jedno euro Inštitútu pre rovnosť medzi ženami a mužmi (IEFH).
Obchod s odevami v Leuvene sa obhajoval, že našiel kompetenejšiu pracovníčku, ženu, na vykonávanie danej pozície. Údajný dôkaz o diskriminácii sa však nachádzal v e-mailovej správe, ktorá bola zaslaná mužskému uchádzačovi, že hľadajú ženu.
“U mužov vidíte diskrimináciu najmä vo fáze náboru, zatiaľ čo u žien existuje diskriminácia v každej fáze práce: pri nábore, pri vyplácaní mzdy aj prepúšťaní,” povedala pre BBC právna zástupkyňa inštitútu pre rodovú rovnosť Pauline Loeckxová, podľa ktorej v roku 2017 sa celkovo zaoberali nárokmi približne 50 mužov a 60 žien týkajúcich sa diskriminácie na základe pohlavia pri prijímaní do zamestnania.
Loeckxová ďalej podotkla, že pritom sa “často rozhoduje na základe stereotypov a nie podľa skutočných kompetencií toho-ktorého človeka”. Na základe toho majú muži väčšiu pravdepodobnosť “diskriminácie” v obchodoch, v kozmetických salónoch, či v materských škôlkach, a ženy v dopravných spoločnostiach, v mäsiarstve, staviteľstve, či v taxislužbách. Na prirodzené preddispozície pre vykonávanie určitého druhu povolania však zástupkyňa inštitutu akosi pozabudla.
8.7°C
Nedeľa 
Pondelok 
Utorok 
8.6°C
Pondelok 
9.3°C
12.7°C
Nedeľa 
.jpg)
.jpg)
.JPG)
