Môj profil 
Predplatné
Divé maky v polovici februára upozornili, že v slovenských firmách o prijatí ľudí do práce nerozhodujú ich schopnosti, ale etnický pôvod či farba pleti. Z experimentu Inštitútu finančnej politiky zistili, že Rómovia majú oveľa menšiu šancu pri uchádzaní sa o prácu s rovnakou kvalifikáciou a vzdelaním ako iní uchádzači. Podľa združenia sú na vine tí, ktorí nechajú o výbere svojich zamestnancov rozhodovať svoje predsudky. Riešením má byť stránka prijateľní.sk. Ide je fiktívny produkt na úpravu životopisu do podoby prijateľnej pre zamestnanie. Stránka vybieli fotografiu, ak je príliš tmavá a zmení bydlisko či meno, pokiaľ evokuje rómsky pôvod a zvýši tak šance na pozvanie na pracovný pohovor. Divé maky vysvetľujú, že aj keď je bieliaca stránka na prvý pohľad kontroverzná a neprijateľná, v skutočnosti ide o kampaň, ktorou Divé maky otvárajú dôležitú celospoločenskú tému.
Kampaňou chce združenie búrať predsudky, odstrániť diskrimináciu na trhu práce a zvýšiť zamestnanosť rómskej menšiny. Kampaň takisto vyzýva zamestnávateľov, aby Rómom dali šancu.
.JPG)
