Predovšetkým v prípadoch nedodržania Zákonníka práce v oblasti odmeňovania sa podľa koaličných poslancov zamestnanci dostávajú do absurdnej situácie, keďže na jednej strane nedostávajú za svoju prácu riadne zaplatené, na druhej strane pre nich súdny spor znamená zvýšené výdavky.
„Ide o obdobný postup ako pri spotrebiteľských sporoch. Prax totiž prináša množstvo situácií, v ktorých sú porušované práva zamestnancov, a to v oblasti odmeňovania, ale aj iných pracovných podmienok, prípadne stáva sa dokonca diskriminačné konanie zo strany zamestnávateľa pred uzavretím pracovného pomeru. Zo skúseností sa odhaduje, že viac ako polovica pracovníkov dotknutých porušením Zákonníka práce sa nedomáha svojich práv na súde, pretože súdny spor pre nich predstavuje nezvládnuteľné finančné náklady bez istoty víťazstva v spore,“ odôvodňujú predkladatelia.
Oslobodená od platenia súdnych poplatkov bude nielen úzka špecifická skupina sporov, ale aj konania, ktoré sa všeobecne týkajú individuálnych pracovnoprávnych vzťahov, štátnozamestnaneckých pomerov a služobných pomerov.