Môj profil 
Predplatné
Rakúsky najvyšší súd rozhodol, že prepustenie zamestnanca nie je diskriminácia, pokiaľ burka, ktorú nosí, prekáža v plnohodnotnom vykonávaní svojej práce. Jedná sa o konkrétny prípad, keď moslimka žijúca v Rakúsku podala sťažnosť na Rakúsky najvyšší súd kvôli tomu, že bola prepustená na základe nosenia burky, teda zahalenia celého tela vrátane tváre. Súd jej však nevyhovel a dal za pravdu majiteľovi podniku.
Vznikol tak precedens a teda moslimky sa už nebudú môcť zahaľovať na pracovisku.
Majiteľ, ktorý prepustil moslimku, však “neodišiel len tak na prázdno”. Musel zaplatiť 1200 eur , pretože moslimka ho okrem spomínanej diskriminácie obvinila aj z urážlivých poznámok. V tomto prípade jej súd dal za pravdu.
Zahaľovanie moslimských žien sa v Európe líši od krajiny ku krajine. Vo väčšine je zahaľovanie žien burkami povolené. Výnimkou sú Francúzsko, Belgicko a niektoré samosprávne regióny vo Švajčiarsku a Taliansku, kde je nosenie buriek na verejnosti zakázané.
Samuel Gdovin
.jpeg)
.jpg)
.JPG)
