Pri pracovníkoch na dohodu pribudne od januára množstvo administratívy

Bratislava 16. novembra (TASR/HSP/Foto:TASR)

Zvyšujú sa odvody

Rozsiahle zmeny týkajúce sa prác na dohodu prinesú od nového roka okrem vyšších odvodov pre zamestnanca a zamestnávateľa aj množstvo dodatočnej administratívy. Dohody, ako ich poznáme, ostávajú zachované, od 1. januára 2013 sa však menia odvody a tieto nebudú pre všetkých dohodárov rovnaké.

Reklama

Dohodárom pribudnú aj dôležité nároky

Reklama

“Tí dohodári, ktorí budú mať povinnosť platiť nemocenské poistenie, budú mať zároveň nárok na náhradu príjmu počas dočasnej pracovnej neschopnosti od zamestnávateľa a tiež nemocenských dávok zo Sociálnej poisťovne,” informovala Katarína Bugriová z poradenskej spoločnosti v oblasti účtovníctva Accace.

Zamestnávatelia tak budú musieť viesť evidenciu neprítomností a potrebných dokladov. Pri pracovnej neschopnosti (PN) nad 10 dní musí zamestnávateľ okrem vedenia evidencie a platenia náhrad doručovať príslušné doklady do Sociálnej poisťovne (SP). “Táto úprava spolu s povinnosťou zasielať za každú dohodu evidenčné listy dôchodkového poistenia zvyšuje extrémnym spôsobom administratívnu náročnosť evidencie v súvislosti s dohodami,” upozornila Bugriová.

Študenti iba do 26 rokov

Po novom bude potrebné potvrdenie o návšteve školy v prípade uzatvorenia dohody o brigádnickej práci študentov. Bude totiž treba dokladovať skutočnosť, že ide o žiaka strednej školy alebo študenta denného štúdia do 26 rokov veku potvrdením o návšteve školy.

Reklama

V prípade uzatvorenia dohody o pracovnej činnosti alebo vykonaní práce s fyzickou osobou, ktorá je poberateľom predčasného starobného dôchodku, bude práca na dohodu znamenať stratu dôchodku. Komplikovanejšie budú aj registračné listy do sociálnej poisťovne. Budú v nich doplnené možnosti zaznačenia všetkých kritérií na posúdenie povinnosti platenia jednotlivých druhov poistení.

Do zdravotnej bude treba prihlásiť všetkých okrem študentov a dôchodcov

Prihláška do zdravotnej poisťovne bude potrebná pre všetkých zamestnancov na dohodu s výnimkou brigádnickej práce študentov a poberateľov invalidného, invalidného výsluhového, starobného a výsluhového dôchodku. Povinné však budú evidenčné listy dôchodkového poistenia.

Výkaz do zdravotnej poisťovne bude od 1. januára 2013 obsahovať aj dohodárov. V prípade uzatvorenia dohody o pracovnej činnosti alebo vykonaní práce je dôležitá skutočnosť, ako bude dohodnuté odmeňovanie. Teda či pôjde o pravidelný alebo nepravidelný príjem. Okrem mesačného výkazu poistného a príspevkov z pravidelných príjmov, bude do SP potrebné zasielať aj výkaz poistného a príspevkov za nepravidelné príjmy.

Reklama

Prihláste sa k odberu newslettra Hlavných správ

Chcem podporiť predplatným

Pošlite nám tip

Reklama

Odporúčame

Reklama

Varovanie

Vážení čitatelia - diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne. Viac o povinnostiach diskutéra sa dozviete v pravidlách portálu, ktoré si je každý diskutér povinný naštudovať a ktoré nájdete tu. Publikovaním príspevku do diskusie potvrdzujete, že ste si pravidlá preštudovali a porozumeli im.