Môj profil 
Predplatné
V novej kolektívnej zmluve OOB navrhujú napríklad zmenu spôsobu mimoriadneho odmeňovania zamestnancov. “Navrhujeme naplno využiť daňovú úľavu pri 13. plate v máji a časť odmien garantovať i pred Vianocami,” uviedol Húšťava. Nová kolektívna zmluva bude podľa návrhu trvať do konca septembra 2021, a to “kvôli novému pohľadu na vzťahy vedenia, zamestnancov a poslancov mesta,” uviedli OOB v tlačovej správe. Podľa ich slov boli komunikáciou zo strany nového vedenia mesta najskôr milo prekvapení, neskôr však OOB nadobudli pocit, že ich pripomienky mesto nerieši v dostatočnej miere. “Stále sa snažíme byť novému vedeniu partnermi pri zlepšovaní pracovných podmienok a pri správnych manažérskych rozhodnutiach, ktoré majú vplyv na atmosféru medzi zamestnancami, ako i na prácu celého úradu,” popisuje aktuálnu situáciu Húšťava.
Vedenie mesta vyčíta odborovej organizácii OOB komunikáciu prostredníctvom médií, pretože “zo strany nových odborov neboli využité všetky prostriedky k rokovaniu na pôde mesta,” vysvetlil hovorca Bratislavy Peter Bubla. Ako v reakcii ďalej uviedol, na bratislavskom magistráte pôsobia dve odborové organizácie. K obom je vedenie mesta otvorené, pravidelne s nimi komunikujú. “Momentálne komunikujeme s odbormi v súvislosti s mimoriadnymi odmenami. Kým pôvodné odbory k návrhu hodnotenia predložili pripomienky, zo strany nových odborov sme stanovisko k navrhovaným pravidlám udeľovania odmien nedostali,” dodal na záver Bubla.
.jpg)
.jpg)
