Môj profil 
Predplatné
Podujatie, ktoré zorganizovala Univerzita Mateja Bela (UMB) v spolupráci s mestom po prvý raz, bolo určené študentom, absolventom vysokých i stredných škôl, hľadajúcich si pracovné príležitosti. Mladých ľudí pritiahol na Univerzitný deň pracovných príležitostí aj majstrovský zápas Európskej univerzitnej hokejovej ligy, ktorý odohrali UMB Hockey Team a UK Praha.
“Cieľom veľtrhu bolo v Európskom meste športu prepojiť kvalitný hokej s výberom potenciálnych zamestnávateľov prezentujúcich kvalitné pracovné príležitosti. Spoločnostiam sa otvorila cesta k talentovaným a kvalifikovaným uchádzačom, ktorí si hľadajú prácu. Stretnutie záujemcov o prácu a zamestnávateľov prinieslo obom stranám možnosť prezentovať sa v netradičných priestoroch v uvoľnenej atmosfére,” uviedol rektor UMB Vladimír Hiadlovský.
Študenti mali možnosť dozvedieť sa o pracovných príležitostiach a možnostiach osobnostného rozvoja, získať perspektívnu brigádu, prax či stáž, nadviazať kontakt na spracovanie bakalárskej i diplomovej práce. Záujemcovia mohli odovzdať svoj životopis priamo do rúk zástupcov reprezentujúcich široké spektrum spoločností, či už z oblasti služieb alebo výrobného sektoru. Pre firmy to bola zase možnosť prezentovať sa, obsadiť voľné pracovné miesta, vytvoriť databázu perspektívnych zamestnancov, brigádnikov, stážistov. Zároveň nadviazať spoluprácu so študentmi a predstaviť im svoje projekty, čím získali nové, inovatívne nápady.
Na podujatí nechýbala ani prezentácia pracovných príležitostí, ktoré ponúka samospráva. Záujemcovia získali informácie o fungovaní mesta Banská Bystrica i mestského úradu.
“Verím, že ponuka voľných pracovných pozícií bola pre nich zaujímavá a našli to, čo hľadali,” konštatoval primátor mesta pod Urpínom Ján Nosko, ktorý vyzdvihol tento pilotný projekt. Dodal, že voľné miesta na úrade sa týkajú odboru sociálnych vecí a novovzniknutých útvarov.
Ako zdôraznil riaditeľ Úradu práce sociálnych vecí a rodiny v Banskej Bystrici Pavel Červienka, absolventi UMB u nich nekončia, sú uplatniteľní na trhu práce.
“Celkovo evidujeme 4029 uchádzačov o zamestnanie, z toho je 894 ľudí do veku 29 rokov. Z tohto počtu je 177 absolventov stredných alebo vysokých škôl a z toho len 15 absolventov UMB, čo považujem za nízky počet,” dodal Červienka.
.JPG)
.jpg)
