Konfederácia odborových zväzov chce cez opozičných poslancov napadnúť novelu Zákonníka práce na ústavnom súde

Bratislava 24. februára 2021 (SITA/HSP/Foto:TASR-Jakub Kotian)

Konfederácia odborových zväzov SR chce cez opozičných poslancov Národnej rady SR napadnúť novelu Zákonníka práce na Ústavnom súde SR. Odborári to avizujú v liste, ktorý adresovali prezidentke Zuzane Čaputovej

Na snímke prezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Marián Magdoško

Predstavitelia KOZ sú presvedčení o tom, že viaceré ustanovenia novely pracovného kódexu sú v rozpore s Ústavou SR a základnými zásadami právneho štátu.

Reklama

Prezidentka SR Zuzana Čaputová zmeny v Zákonníku práce minulý týždeň podpísala napriek výhradám odborárov.

“V prílohe môjho predchádzajúceho listu som Vám zaslal naše argumenty na siedmich stranách a boli sme pripravení poskytnúť ešte ďalšie argumenty,” uviedol v liste pre prezidentku SR šéf KOZ Marián Magdoško.
Reklama

Na Slovensku sa podľa neho začal proces likvidácie rozširovania kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, a tým aj výrazného oslabovania vplyvu kolektívneho vyjednávania.

“Celá novela Zákonníka práce je ukážkou nezvládnutia legislatívneho procesu, výsledkom ktorého sú zásadné zmeny, ktoré prišli pri jeho prerokúvaní a schvaľovaní v NR SR,” tvrdí Magdoško.

Prijaté zmeny budú mať podľa odborárov negatívny vplyv aj na zástupcov zamestnancov v tripartitných diskusiách

“Silné a reprezentatívne organizácie zamestnávateľov a zamestnancov sú kľúčové z pohľadu legitímnosti a efektívnosti sociálneho dialógu a vláda má dôležitú úlohu vytvárať potrebný rámec a stimulovať autonómny sociálny dialóg. Podľa vyjadrení na rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR ani samotný predkladateľ tejto zmeny nevie, aká bude jej aplikačná prax,” upozorňujú odborári.

Súčasťou novely Zákonníka práce sú zmeny v zákone o kolektívnom vyjednávaní. Zo zákona sa od začiatku marca tohto roka vypustia všetky ustanovenia, podľa ktorých bolo možné reprezentatívnu kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa rozšíriť na ďalších zamestnávateľov, ktorí neboli združení v zamestnávateľskom zväze a neboli pokrytí žiadnou kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa.

Reklama

Zamestnancov aj zamestnávateľov budú v tripartite po novom zastupovať najmenej po tri subjekty. Ak ďalšie subjekty nespĺňajú súčasné kritérium na členstvo v Hospodárskej a sociálnej rade (HSR) SR, ďalší zástupca zamestnancov alebo zamestnávateľov sa doplní do tripartity podľa veľkosti subjektov. Po vstupe do rady bude miesto takého člena garantované na 12 mesiacov. Ak sa po roku garantovaného členstva iné subjekty budú domnievať, že majú väčšiu reprezentatívnosť ako niektorý člen tripartity, budú môcť požiadať o vstup do HSR. V prípade sporu o členstvo v tripartite rozhodne rozhodca.

Prihláste sa k odberu newslettra Hlavných správ

Chcem podporiť predplatným

Pošlite nám tip

Reklama

Odporúčame

Reklama

Varovanie

Vážení čitatelia - diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne. Viac o povinnostiach diskutéra sa dozviete v pravidlách portálu, ktoré si je každý diskutér povinný naštudovať a ktoré nájdete tu. Publikovaním príspevku do diskusie potvrdzujete, že ste si pravidlá preštudovali a porozumeli im.