Návrh presadila komisárka EÚ pre spravodlivosť a podpredsedníčka EK Viviane Redingová. Jej návrh legislatívy však ešte musí prejsť hlasovaním v Európskom parlamente a aby sa stal súčasťou platnej legislatívy EÚ, musia ho odobriť aj členské krajiny EÚ. Viaceré európske štáty už naznačili, že nepodporia zákon nanucujúci väčšiu vyrovnanosť medzi mužmi a ženami v top manažmentoch podnikov.
Vznikajú aj otázky…
Prinesie pozitívna diskriminácia ženám len popredné miesto v top manažmente alebo aj rešpekt kolegov a podriadených? Nebude tento rešpekt len vynútený? Čo ak sa uvedené nariadenie bude zneužívať v prospech žien, aby “sedeli čísla” v rozdelení pozícii? Vytvorí sa potom nový antidiskriminačný zákon proti pozitívnej diskriminácii? Aké budú sankcie, ak sa skutočne nenájde vhodná žena na vedúcu pozíciu?
Skúsené a vzdelané ženy by mali byť vo vedúcich pozíciách a v top manažmente. Ich povýšenie by však malo byť výsledkom ich doterajšej práce a nie na základe nariadenia Európskej únie.
zf