Môj profil 
Predplatné
“Každé nové vedenie musí mať konkrétne predstavy nielen o tom, kde chce spoločnosť doviesť, ale aj ako a s kým dokáže svoje ciele úspešne zrealizovať,” uviedol generálny riaditeľ VšZP Richard Strapko. Priblížil, že model líniového riadenia zefektívňuje prevádzku a v nadväznosti na ňu aj kľúčové interné procesy.
Jedným z prvých krokov, ku ktorým VšZP pristúpila, je priame riadenie a metodické usmerňovanie zamestnancov odborných útvarov v regiónoch z centra. “V predstavenstve sme jednotní aj v tom, že pozície, ktoré nemajú potenciál prinášať efektivitu, sa z tohto dôvodu zrušia,” komentoval.
V rámci pripravovaného líniového riadenia sa preto do budúcnosti s pozíciami už nebudú obsadzovať ani pozície krajských riaditeľov. Tí končia k 30. júnu.
Od nástupu nového vedenia odišlo z VšZP 30 zamestnancov. Strapko vedie VšZP od 7. mája. V najväčšej zdravotnej poisťovni na Slovensku sa aktuálne realizuje hĺbková finančná analýza.
.jpg)
.jpg)
