V Nemecku chcú zvoľniť, zamýšľajú zmeniť osemhodinový pracovný čas

Berlín 14. novembra 2017 (HSP/Foto: TASR/AP- Julian Stratenschulte/Pool Photo via AP)

Obchodné skupiny v Nemecku chcú vylepšiť nariadenie o dennej pracovnej dobe a čase odpočinku, čo zamestnávatelia dlhodobejšie požadujú. Záležitosť sa prerokovávala aj na koaličných rozhovoroch CDU/CSU s FDP a Zelenými

Nemecké obchodné skupiny vyzvali politikov, aby sa pokúsili zvoľniť vo veci pevného pracovného času. “Flexibilnejšia pracovná doba je dôležitá pre konkurencieschopnosť nemeckých spoločností. Spoločnosti, ktoré chcú prežiť v našom novom digitalizovanom svete, musia byť agilné a rýchlo zhromažďovať svoje tímy. Myšlienka začať pracovný deň ráno v kancelárii a končiť odchodom z firmy je zastaralá,” vyhlásil pre Welt am Sonntag jeden z obchodníkov Christoph Schmidt, predseda grémia ekonomických expertov požadujúceho určité zmeny.

Reklama

Doteraz boli zákony nastavené tak, aby nedochádzalo k preťaženosti zamestnancov: aby počas šiestich dní v týždni nemuseli pracovať dlhšie ako 48 hodín, aby mal pracovný deň maximálne osem hodín, a aby od konca pracovnej doby do začiatku ďalšej bol odpočinok najmenej jedenásť hodín.

Po novom by tieto tri významné body mali vychádzať z flexibilizácie zákona o pracovnom čase, teda aby pracovný deň nebol obmedzený na osem hodín, ale aby pritom bol dodržaný maximálny týždenný pracovný čas 48 hodín. Čas odpočinku medzi dvoma pracovnými dňami by sa mal skrátiť z jedenástich na deväť hodín.

Reklama

Grémium svoje podnety odovzdalo kancelárke Angele Merkelovej. Reforma zákona o pracovnom čase je totiž aj na programe súčasných prieskumných rozhovorov o možnej “jamajskej” koalícii CDU/CSU s FDP a Zelenými. Únia a FDP sú otvorené takýmto zmenám, ale Zelení ich odmietajú.

Odborové organizácie namietajú proti novým návrhom obavami, že by zamestnávatelia mohli využívať flexibilnosť na predĺženie pracovného času svojich zamestnancov v kolektívnych zmluvách. No Schmidt k tomu hovorí, že “flexibilnejší pracovný čas nesmie znamenať tajné predlžovanie pracovnej doby”. Zamestnávatelia to môžu chcieť, ale “malo by ísť len o zvýšenie pružnosti existujúcej práce počas celého dňa a počas týždňa”.

Prihláste sa k odberu newslettra Hlavných správ

Chcem podporiť predplatným

Pošlite nám tip

Reklama

Odporúčame

Reklama

Varovanie

Vážení čitatelia - diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne. Viac o povinnostiach diskutéra sa dozviete v pravidlách portálu, ktoré si je každý diskutér povinný naštudovať a ktoré nájdete tu. Publikovaním príspevku do diskusie potvrdzujete, že ste si pravidlá preštudovali a porozumeli im.