Trnka nastúpi do funkcie predsedu KSK v posledný možný deň

Košice 13. novembra 2017 (HSP/Foto:TASR-František Iván)

Dosluhujúci župan Zdenko Trebuľa (Smer-SD) určil termín ustanovujúceho nového zastupiteľstva na najneskorší termín 4. decembra, 30 dní od župných volieb. Nový predseda Rastislav Trnka Trebuľu vyzval, aby do odovzdania moci nepodpisoval žiadne zásadné zmluvy, takisto oznámil, že vo VÚC plánuje personálny audit.

Zložením sľubu novozvoleného predsedu KSK Rastislava Trnku sa skončí mandát doterajšiemu predsedov Zdenkovi Trebuľovi, ktorý už nekandidoval v novembrových voľbách. Obaja majú za sebou stretnutie, na ktorom zhodnotili výsledky volieb a prebrali priebeh ustanovujúcej schôdze, ktorú chcel Trnka o niečo skôr, informuje agentúra SITA.

„Dohoda napokon bola, že zasadnutie bude 1. decembra. Neskôr to preložili o tri dni. Akceptujem to, lebo nemám možnosti, aby som to zmenil,“ povedal Trnka pre portál Kosicednes.

„Zo začiatku bolo stretnutie emotívnejšie. Potom sme sa dohodli,“ povedal Trnka s narážkou na to, že Trebuľu nahnevali jeho skoršie vyjadrenia o obavách zo skartovania dokumentov.

Ako uviedla hovorkyňa Košického samosprávneho kraja Zuzana Bobríková, predseda KSK Zdenko Trebuľa zvolal ustanovujúce rokovanie na pondelok 4. decembra, pretože pôvodne navrhovaný termín 1. decembra posunul na žiadosť poslancov Národnej rady SR, ktorí majú v piatok naplánované rokovanie k dôležitým bodom programu schôdze parlamentu. Z novozvolených poslancov kraja je aj parlamentným poslancom Róbert Puci zo Smeru, z končiacich jeho stranícky kolega Jozef Burian.

Doterajšiemu predsedovi Trebuľovi po zániku mandátu náleží zákonom stanovené odstupné vo výše trojnásobku jeho priemerného mesačného platu, ak vykonával funkciu dlhšie ako päť rokov. Ide o sumu približne 11 000 eur. Plat predsedu košického VÚC je v súčasnosti 3 791,90 eur. Výšku platu župana aj odstupné určuje zákon o platových pomeroch a ďalších náležitostiach súvisiacich s vykonávaním funkcie predsedu samosprávneho kraja.

Odmeny na konci roka dostanú aj ostatní zamestnanci župy. Vyplývajú im z platnej kolektívnej zmluvy. Ich výšku navrhli konkrétnym podriadeným vedúci odborov. „Doterajší predseda informoval nastupujúceho predsedu o tom, že o udelení odmien rozhodne. Keďže odmeny zatiaľ udelené neboli, o konkrétnej celkovej sume informovať nevieme,“ uviedla Bobriková.

Trnka chce do úradu priniesť nový vietor

Do sto dní od nástupu do funkcie Trnka plánuje zrealizovať svojich dvanásť volebných priorít. Medzi nimi napríklad vytvorenie krajskej rady starostov a primátorov, funkciu splnomocnenca pre sociálne znevýhodnených občanov a splnomocnenca pre národnostné menšiny.

Rastislav Trnka ráta aj s personálnym auditom na úrade, ktorému každý rok rastie počet zamestnancov. V roku 2014 ich bolo 192, o rok neskôr už 200 a vlani 205. „Audit ukáže, aká je vyťaženosť pracovníkov. Určite sa nemusia obávať zamestnanci, ktorí pracujú a dosahujú dobré výsledky. Neuvažujem o veľkom prepúšťaní, no samozrejme, dôjde k určitým zmenám,“ ozrejmil Trnka.