Štokholm 13. januára 2017 (HSP/Foto:TASR/AP-Jonas Ekstromer, TT News Agency)
Švédsky parlament odmietol plány zaviesť legislatívu, ktorá by pokutovala firmy, ktoré vo svojich správnych radách nemajú aspoň 40 %-né zastúpenie žien
Švédska ľavicová vláda už v septembri oznámila, že vypracuje právne predpisy, ktoré by priniesli viac žien do správnych rád podnikov, keď k tomu podniky nepristúpili samy v priebehu predchádzajúcich dvoch rokov. Navyše chcela do roku 2019 zaviesť ročné pokuty v rozmedzí od 250-tisíc do 5 miliónov švédskych korún (v prepočte medzi 26 000 až 525 000 eur) v prípade ďalšieho nedodržiavania.
Ako informuje denník The Guardian, o vládnom návrhu sa vo štvrtok rokovalo v parlamente, v ktorom väčšinové zastúpenie pravicovej opozície odkázalo, že ho nebude podporovať. „Súčasné rozloženie mužov a žien v správnych radách spoločností kótovaných na burze nie je uspokojivý. Výbor však myslí, že rovnomernejšie rozdelenie podľa pohlavia by malo byť podporované inými prostriedkami ako právnymi predpismi,“ zhrnul vyjadrenie parlament na svojich internetových stránkach.
„Je mi to ľúto … Budeme postupovať veľmi pomaly smerom k rodovej rovnosti,“ vyhlásil minister pre podnikanie Mikael Damberg pre tlačovú agentúru TT.
Ženy momentálne zastávajú v spoločnostiach registrovaných na regulovanom trhu vo Švédsku 47,5 % pracovných miest a 32 % na vedúcich pozíciách, čo je teda viac ako 23 % priemeru v Európskej únii, ale pod cieľovými snahami Európskej komisie dosiahnuť u veľkých európskych firiem 40% do roku 2020. Podľa vládnych čísel však švédske štátne podniky už prekonali cieľ 40 %.
Prvou krajinou na svete, ktorá uložila rodové kvóty najmenej 40 % vedúcich pozícií pre ženy, sa v roku 2003 stalo Nórsko.
NAJČÍTANEJŠIE
NAJNOVŠIE
TOP ZA 7 DNÍ Z BLOGU
2.7°C
Piatok 
Sobota 
Pondelok 
6.4°C
0.2°C
1.5°C
FOTO DŇA
