SOCIÁLNE:Žiadosti o príspevok na zamestnávanie mladých ľudí pribúdajú len pomaly

Trenčín 24. novembra (TASR) – Hoci možnosť podávať žiadosti o príspevky na zamestnávanie nezamestnaných mladých ľudí do 29 rokov (Národný projekt č. XXI) je na Slovensku už dva týždne, firmy a obce na strednom Považí a v kopaničiarskom regióne sa s možnosťami príspevku ešte len začínajú oboznamovať. Vyplýva to z vyjadrení niektorých predstaviteľov Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).

„V súčasnom období úrad poskytuje základné informácie o nových národných projektoch, ktoré sa týkajú zamestnávania mladých. Nedá sa teraz odhadnúť, aký bude záujem zo strany zamestnávateľov a obcí, keďže predpisy, ktoré bližšie vyšpecifikujú podmienky poskytovania príspevkov, sú teraz v štádiu pripomienkovania,“ informovala TASR vedúca oddelenia aktívnych opatrení trhu práce pre občanov ÚPSVaR Považská Bystrica Miroslava Jurdíková.

Riaditeľ ÚPSVaR v Novom Meste nad Váhom Vladimír Sumbal informoval, že záujem o príspevky na oba projekty v okresoch Myjava a Nové Mesto nad Váhom zo strany podnikateľov a samospráv existuje. „Žiadosti o príspevky na zamestnanie mladých ľudí do 29 rokov momentálne zhromažďujeme. Konkrétne čísla však je ešte predčasné zverejňovať,“ uviedol Sumbal.

Podľa vedúcej oddelenia informačno-poradenských a sprostredkovateľských služieb ÚPSVaR Trenčín Adriány Majtánovej na trenčiansky úrad práce prišla doteraz jediná žiadosť zamestnávateľa v rámci Národného projektu XXI. „Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Trenčín zorganizoval pracovné stretnutie zástupcov miest a obcí, predstaviteľov Trenčianskeho samosprávneho kraja a zamestnávateľov za účelom informovania o nových národných projektoch,“ povedala Majtánová.

Národný projekt č. XXI je projekt na podporu vytvárania pracovných miest cez Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia. Realizuje sa prostredníctvom úradov práce na celom Slovensku s výnimkou Bratislavského samosprávneho kraja. Jeho cieľom je podpora zamestnávania mladých nezamestnaných z cieľovej skupiny nezamestnaných vo veku do 29 rokov s tým, že zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto a obsadí ho takýmto nezamestnaným, poskytnú finančný príspevok na vytvorenie pracovného miesta. Následne takto podporené pracovné miesto bude musieť zamestnávateľský subjekt udržať počas stanovenej lehoty aj po skončení jeho podporovania.