Bratislava 26. februára (TASR) – Predstavitelia OZ KOVO ešte budú musieť prerokovať návrh rezortu práce o posunutí účinnosti novely zákona o kolektívnom vyjednávaní na neskorší termín. Predseda odborového združenia Emil Machyna však pripúšťa, že s návrhom možno budú súhlasiť.
"Vždy taká možnosť je a diskutujeme o nej. Ja si myslím, že by sa dala akceptovať, ale nemôžeme donekonečna ustupovať, to nejde… Ak sa bude diskutovať aj o iných veciach normálne a budeme vidieť, že ústretovosť tu je, potom aj my vieme byť ústretoví a hľadať nejakú cestu," povedal dnes pre TASR Machyna. Pokiaľ by sa však aj uvažovalo o posunutí účinnosti, odborári sú ochotní hovoriť ako o najneskoršom termíne o 1. januári 2014.
Vo všeobecnosti sú však predstavitelia OZ KOVO presvedčení, že novela je potrebná a jej schválenie bude prínosné nielen pre zamestnancov, ale aj pre zamestnávateľov. Podľa podpredsedu OZ KOVO Antona Mifku zákon zamestnávateľom zaručuje istotu sociálneho zmieru so zamestnancami, ktorí nepôjdu štrajkovať. "Kolektívne vyjednávanie má význam aj pre spoločnosť. Vyššie mzdy znamenajú aj vyššie dane a vyššie odvody do fondov, ktoré sa tvoria v rámci štátu," podotkol Mifka.
Novelu zákona už minulý týždeň schválila vláda, a to s účinnosťou od 1. júla. Minister práce Ján Richter (Smer-SD) následne vyhlásil, že chce s odborármi ešte rokovať o posunutí tejto účinnosti. "Moja predstava je minimálne od 1. januára 2014, aby bol celý rok 2013 určitý priestor na zhodnotenie dopadov alebo účinnosti jednotlivých zákonov," povedal cez víkend v televíznej debate Richter.
Schválená zmena zákona predpokladá, že kolektívne zmluvy vyššieho stupňa uzatvorené v určitom odvetví by sa mali opäť vzťahovať aj na firmy, ktoré s nimi nesúhlasia. O rozšírení by malo rozhodovať ministerstvo práce na návrh zmluvných strán. Na rozšírenie záväznosti však musí byť splnená podmienka reprezentatívnosti.
UPOZORNENIE: TASR ponúka k správe fotoreportáž, videozáznam a zvukový záznam.