Žilina 17. mája 2021 AKTUALIZOVANÉ (SITA/HSP/Foto:TASR-Erika Ďurčová)
Po zrušení núdzového stavu avizujú odborári masovejšie akcie v uliciach proti pripravovaným návrhom v sociálnej legislatíve. Na dnešnom brífingu v žilinskom Dome odborov to naznačil predseda Rady Odborového zväzu Kovo Emil Machyna. Podľa jeho slov pre ďalší vývoj bude dôležitý výsledok budúcotýždňového zasadnutia tripartity, kde odborári prídu s vlastnými návrhmi na zlepšenie sociálnej situácie zamestnancov
Podľa Machynu je základnou výhradou odborového zväzu návrh na zrušenie zastropovania dôchodkového veku.
„Aktuálne pripravuje vláda opatrenia, ako urobiť celý dôchodkový systém udržateľný, ale posilňuje skôr druhý pilier a oslabuje prvý. Pritom celá západná Európa má silný prvý pilier s doplnkovými dôchodkovými riešeniami v treťom pilieri, čo dáva ľuďom väčšiu istotu. U nás majú ľudia menšiu istotu a väčšie riziko, čo pri ich príjmoch nie je dobré,” uviedol Machyna.
Na pondelkové zasadnutie tripartity sa odborári chystajú s jasnými návrhmi riešení. „Ak chcú hľadať peniaze, treba jasné transferové oceňovanie, pozrieť sa na konsolidované závierky, treba zdaniť veľké monopoly, nie zamestnancov. Dnes zamestnanci platia do štátneho rozpočtu cez priame dane viac ako právnické osoby. Vláda sľubovala, že zníži daňovú medzeru, ale opak je pravdou, keďže pripravuje zvýšenie daní,” podotkol Machyna.
Odborový predák zároveň verí, že ich hlas na tripartite si vláda vypočuje.
„Ak sa tak nestane, chceme ísť medzi ľudí a presviedčať ich, aby nás podporili. Aby vyšli do ulíc so silným signálom občianskej spoločnosti, kde je občan na prvom mieste a až za ním je vláda. Ak si to ľudia uvedomia, tak aj vláda bude musieť cúvnuť a bude brať odbory ako partnerov a nie tých, s ktorými iba niečo prerokuje a aj tak si spraví, čo chce,” dodal Machyna.
V strojárskej spoločnosti Booster Precision Components hrozí ostrý štrajk
V belušskej strojárskej spoločnosti Booster Precision Components hrozí ostrý štrajk. Zamestnanci firmy budú o ňom hlasovať na budúci týždeň v prípade, že sa do 20. mája odborári s vedením firmy nedohodnú na uzatvorení mzdového dodatku ku kolektívnej zmluve. Na dnešnom brífingu o tom informoval Pavol Šujak z Odborovej organizácie OZ Kovo Považské strojárne, ktorá zamestnancov zastupuje.
S kolektívnym vyjednávaním začali obe strany ešte v októbri minulého roka, vzhľadom na pandemickú situáciu sa dohodli na výmene návrhov elektronickou formou.
„Predmetom kolektívneho vyjednávania boli hlavne body týkajúce sa predĺženia platnosti kolektívnej zmluvy, navýšenia základnej zložky mzdy, kritérií na vyplatenie variabilnej zložky mzdy, na vyplatenie 13. a 14. platu a predĺženie platnosti motivačného bonusu,” poznamenal Šujak.
Ako ďalej doplnil, v polovici februára sa odborári dozvedeli, že zamestnávateľ prestal vyplácať rizikové príplatky, príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie a kráti zamestnancom variabilnú zložku mzdy. „V konečnom dôsledku to pre ľudí znamenalo zníženie mzdy približne o 170 eur v porovnaní s minulým rokom,” podotkol Šujak.
Spor v kolektívnom vyjednávaní sa skončil pred sprostredkovateľom, napriek jeho snahe sa zmluvné strany zatiaľ nedohodli.
„Ak sa tak nestane do 20. mája, bude sa považovať riešenie sporu pred sprostredkovateľom za neúspešné. V takom prípade zamestnanci spoločnosti začnú 26. a 27. mája s hlasovaním o vstupe do ostrého štrajku,” dodal Šujak. Upozornil tiež, že podobne vyhrotená situácia bola aj v sesterskej spoločnosti s hutníckym zameraním v Považskej Bystrici, kde však vedenie firmy s odborármi nakoniec našlo spoločnú reč.
Spoločnosť Booster je nadnárodná strojárska a hutnícka spoločnosť s ústredím v nemeckom Frankfurte nad Mohanom a jej dcérske spoločnosti na Slovensku pôsobia v Beluši a Považskej Bystrici. V Beluši pracuje 220 kmeňových a 70 agentúrnych zamestnancov, v Považskej Bystrici je to 113 interných zamestnancov a štyria agentúrni pracovníci.