Bratislava 13. septembra (TASR) – Záväznosť kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa by sa mala rozširovať aj na ďalších zamestnávateľov v rámci odvetvia. Výnimkou budú napríklad firmy do 20 zamestnancov či spoločnosti, ktoré zamestnávajú aspoň 10 % ľudí so zdravotným postihnutím. Takúto zmenu má priniesť novela zákona o kolektívnom vyjednávaní, ktorú pripravilo ministerstvo práce pod vedením Jána Richtera (Smer-SD). Právnu normu dnes poslanci Národnej rady (NR) SR poslali do druhého čítania.
Novelou sa vypúšťa zo zákona podmienka, na základe ktorej bol potrebný súhlas zamestnávateľa s tým, aby sa na neho rozšírila kolektívna zmluva vyššieho stupňa. Zároveň však bude musieť platiť podmienka reprezentatívnosti takejto kolektívnej zmluvy, ktorá sa má rozširovať na ďalších zamestnávateľov v odvetví. To znamená, že má ísť o kolektívnu zmluvu, ktorá je záväzná pre firmy, ktoré zamestnávajú v odvetví väčší počet ľudí ako podniky, ktoré sú združené v inej organizácií a v tom istom odvetví uzatvorili inú kolektívnu zmluvu.
Právna norma má tiež umožniť zamestnávateľom, aby si uplatnili pripomienky k návrhu na rozšírenie kolektívnej zmluvy. Tieto zhodnotí na to zriadená tripartitná komisia.
Z rozširovania záväznosti kolektívnych zmlúv v rámci odvetvia majú byť vylúčení napríklad zamestnávatelia, ktorých postihla mimoriadna udalosť a ktorej následky trvajú. Alebo zamestnávatelia, ktorí podnikajú menej ako 24 mesiacov, firmy do 20 zamestnancov alebo tie, ktoré zamestnávajú aspoň 10 % osôb so zdravotným postihnutím. Tiež firmy v likvidácii či v úpadku.
S návrhom novely počas diskusie v pléne nesúhlasili viacerí opoziční poslanci. Predniesli aj procedurálny návrh, aby parlament o tomto bode programu ďalej nerokoval. Návrh však plénum neschválilo.