Môj profil 
Predplatné
Ako uvádza rezort na sociálnej sieti, ministerstvo vnútra je obrovský kolos, pod ktorý patrí viac ako 50 000 zamestnancov. Ide o štátnych zamestnancov, zamestnancov podľa zákonníka práce, či zamestnancov vo verejnom záujme, ale aj policajtov, hasičov, horských záchranárov, ktorí sú v služobnom pomere.
“Ako je zakotvené v Programovom vyhlásení vlády, pripravuje sa nová koncepcia reorganizácie Policajného zboru. V týchto dňoch začala fungovať pracovná skupina, ktorá má súčasný stav polície zanalyzovať a pripraviť novú stratégiu rozvoja, ktorou sa posilnia najdôležitejšie oblasti. Medzi tie patrí navrátenie dôvery a spoločenského statusu policajta, čo sú najkľúčovejšie kroky k zatraktívneniu policajného povolania. Záleží nám aj na zachovaní sociálnych istôt. Na pracoviskách zabezpečujúcich tzv. obslužné činnosti už teraz postupne dochádza k scivilňovaniu neobsadených policajných a hasičských miest. Tieto pozície sa presúvajú na posilnenie priameho výkonu služby. Ďalšie možnosti tzv. scivilnenia sú však v súčasnosti v štádiu posudzovania aj s poukázaním na finančné dopady na štátny rozpočet. Týmito krokmi by sme mohli vyriešiť dlhodobú obsadenosť v polícií, ktorá sa pohybuje na úrovni 90 %.”
Výsledkom prehodnocovania niektorých pozícií je napríklad úplné zrušenie vyslania zástupcu na plnenie úloh v oblasti ochrany pred požiarmi a civilnej ochrany a integrovaného záchranného systému na zastupiteľskom úrade v Českej republike, ktorý na svojom poste pôsobil iba od januára.
Vláda tiež schválila odvolanie splnomocnenca pre Schengenské acquis a následne bol zrušený aj celý úrad. Ministerstvo dodáva, že naďalej zostáva centrálnym orgánom zodpovedným za prevažnú časť oblastí implementácie, pričom spolupracuje s ostatnými rezortmi. Ide najmä o oblasť kontroly hraníc, policajnej spolupráce, taktiež Schengenský informačný systém a ochranu osobných údajov
Kontrola efektívnosti na pracoviskách odhalila aj niekoľko kuriozít.
“Priamo na ministerstve bol už viac ako 10 rokov zaradený policajt, ktorého pracovná náplň bola raz mesačne si vyzdvihnúť výplatnú pásku. Taktiež sme sa rozlúčili s „nadčasovým“ kolegom, ktorý si svojvoľne zaviedol homeoffice dva roky pred protiepidemiologickými opatreniami. Tabuľky týchto pracovníkov boli použité na posilnenie útvarov, ktoré ľudské zdroje využijú efektívnejšie,” uvádza rezort.
.JPG)
.jpg)
