BBC prijíma zamestnancov na základe politických postojov k DEI

Bratislava 1. februára 2024 (HSP / The European Conservative /Foto:SITA/AP-Lefteris Pitarakis)

The European Conservative informuje o náborových zásadách na pracovných pohovoroch do BBC. Spoločnosť síce propaguje DEI ale sama nie je inkluzívna

„BBC nie je príjemným miestom pre ľudí s konzervatívnymi názormi. Vedenie hovorí o rozmanitosti bez toho, aby rozmanitosť názorov samo prijalo,“ tvrdí v úvode autor článku.

Nenajímajte ľudí, ktorí “odmietajú” rozmanitosť

V dokumente o politike týkajúcej sa prijímania zamestnancov BBC, ktorý podľa kritikov ilustruje ľavicovo-liberálne “skupinové myslenie” v britskom štátnom vysielaní, sa zamestnancom nariaďuje, aby neprijímali ľudí, ktorí odmietajú alebo zosmiešňujú rozmanitosť a začlenenie.

Uniknutý dokument s náborovými zásadami odhalil denník The Daily Telegraph. Dokument ukladá pracovníkom pohovorov povinnosť požiadať uchádzačov odpovedať na otázky súvisiace s politikou DEI (rozmanitosti, rovnosti a inklúzie).

„ Vysvetlite, čo pre vás znamená rozmanitosť a inklúzia. V prípade, že na pohovore uspejete, aké vidíte možnosti, ako propagovať, vyzdvihovať alebo podporovať rozmanitosť a inklúziu vo vašej funkcii?,“ znejú otázky z dokumentu.

Ďalej sa v dokumente uvádza nariadenie: „Nenajímajte kandidátov, ktorí sú nevhodní pre organizáciu, alebo ak odmietajú alebo sa vysmievajú rozmanitosti a inklúzii a okolitým témam.“

Tým, ktorí zastávajú manažérske pozície, sa odporúča, aby vylúčili každého uchádzača, ktorý prejavuje “nedostatočný záujem o ďalšie vzdelávanie, ak nebol predložený žiadny dôkaz o vzdelaní a pochopení rozmanitosti a inklúzie”.

DEI plodí nekompetentnosť

Kritici, vrátane európskych konzervatívnych komentátorov, poukázali na vo svojej podstate diskriminačnú a antimeritokratickú povahu praktík DEI . Podľa kritikov bude posadnutosť mnohých západných organizácií touto problematikou plodiť len nekompetentnosť.

BBC už dlho čelí obvineniam z nepriateľského postoja ku konzervatívcom. Toto najnovšie odhalenie tento názor len posilňuje

Anonymný zdroj z BBC pre denník The Telegraph povedal: „BBC nie je príjemným miestom pre ľudí s konzervatívnymi názormi.“

„Vedenie hovorí o rozmanitosti bez toho, aby prijalo rozmanitosť názorov. Je to miesto, ktorému som venoval roky svojho pracovného života a ktoré si úprimne vážim. V súčasnosti sa vedenie cíti byť v zajatí ľavicových aktivistov a nie je schopné dodržiavať našu základnú zásadu nestrannosti,“ uviedol anonym.

„Prijímanie zamestnancov na základe dodržiavania ideológie rozmanitosti a inklúzie vylučuje väčšinu konzervatívne zmýšľajúcich ľudí a vlastne aj väčšinu obyvateľstva,“ vysvetlil zdroj.

Politické postoje nad schopnosťami

Robin Aitken, bývalý novinár a autor BBC, povedal: „Tieto usmernenia ilustrujú, ako veľmi je ideológia DEI zakorenená v BBC. Pravidlá fungujú ako mechanizmus na udržiavanie skupinového myslenia a vylučujú každého, kto je skeptický voči tejto novej doktríne rozmanitosti a inklúzie. BBC teraz neprijíma zamestnancov na základe schopností alebo zásluh, ale na základe politických postojov ľudí k rozmanitosti.“

Bývalý britský poslanec Európskeho parlamentu a novinár Patrick O’Flynn tiež spochybnil údajný záväzok “nestrannosti” BBC , ktorá je financovaná daňovými poplatníkmi.

„Wow. Nikto z nás, ktorí pozitívne uprednostňujú cieľ posilnenia sociálnej súdržnosti pred oslavou rozmanitosti, nedostane ponuku pracovať v BBC. Vysvetľuje to veľa o jej skreslenom spravodajstve a o viacerých kľúčových otázkach,“ uviedol O’Flynn.

Medzitým britský sociológ a výkonný riaditeľ MCC Brusel Frank Furedi okamžite označil “rozmanitosť” za “novú prísahu vernosti”.

BBC, ktorá tvrdí, že “odráža a oslavuje rozmanitosť” publika, ktorému slúži, sa zatiaľ svoje vyjadrenie neposkytla.

Odhalenia prichádzajú v čase, keď ministri plánujú zásah proti štátnym zamestnancom, ktorí “využívali svoje zamestnanie ako prostriedok politického aktivizmu”, a ktorí mrhajú peniazmi daňových poplatníkov.

V novembri minulého roka sa pod drobnohľad dostala aj BBC. Objavili sa informácie, že zamestnáva 15 zamestnancov na pozíciách týkajúcich sa “rozmanitosti, rovnosti alebo inklúzie”. Pričom celkové náklady na nich dosiahli 600 000 libier.

Vzhľadom na to, do akej hĺbky je ideológia DEI zakorenená v organizácii, nemôže byť žiadna iniciatíva na jej odstránenie iná ako komplexná. Následne sa musia zaviesť ochranné opatrenia, aby už nikdy nemohla preniknúť dovnútra.