List poslala Beth Andersonová, manželka pracovníka spomínanej spoločnosti. Jej muž v nej pracoval šesť rokov a spolu so svojím tímom mal na starosti softvér na sklade. Musel sa hlásiť každých 15 minúť, keď zazvonil jeho pager, a nielen v pracovnom čase, ale aj počas noci doma. V liste sa tiež popisuje, ako je nielen naňho vyvíjaný enormný tlak k pracovnému výkonu. Práca 80 hodín v týždni, noci bez spánku či odrieknuté dovolenky. Takáto záťaž je nielen fyzická, ale aj psychická, čo iste negatívne vplýva aj na jeho okolie, známych a podobne. Pani Andersonová v liste ironicky poznamenáva, či má hľadať pre svojho manžela terapeuta.
Jedna z vnútorných smerníc údajne motivuje pracovníkov, aby nadriadeným oznamovali, ak ich kolegovia nepodávajú dostatočné pracovné výkony. Na sociálnych sieťach sa po zverejnení článku ihneď rozprúdili diskusie o tom, či sa tieto a podobné vyhlásenia zakladajú na pravde. Mnohí spoločnosť obhajovali, ale ešte viac bolo tých, ktorí sa prikláňali k vyjadreniam v liste. Na danú kritiku zareagoval zakladateľ tohto inernetového obchodu Jeff Bezos slovami, že by sotva prežila nejaká spoločnosť, keby uplatňovala takéto praktiky.
Spoločnosť Amazon, čo sa týka trhov, sa zamerala znova na investície v strednej Európe, po Poľsku tentoraz na Českú republiku. V septembri otvorí distribučné centrum pri Prahe, kde by mala zamestnať 2000 ľudí. V Poľsku má už tri logistické centrá s celkovým počtom 6000 pracovníkov. Poľskí odborári sa už v júli ozvali, že požadujú zvýšenie miezd a zlepšenie pracovných podmienok. Svojimi protestami vybojovali hodinovú mzdu z 13 zl. na 14 zl., čo je v prepočte niečo vyše troch eur. V Čechách ponúka spoločnosť skladníkom a príbuzným profesiám pri nábore nástupný plat 11o českých korún na hodinu, vedúcim 150.




















