Bratislava 21. októbra (TASR) – Pre tých zamestnávateľov, ktorí komunikujú so Sociálnou poisťovňou elektronicky, pripravuje poisťovňa rozšírenie technologického prostredia portálu elektronických služieb o schému nového Registračného listu fyzickej osoby.
Informačné systémy budú upravené tak, aby zamestnávatelia mohli prihlásiť zamestnanca, u ktorého využijú "odvodovú úľavu". Tú môže zamestnávateľ využiť v prípade zamestnania dlhodobo nezamestnaného uchádzača o prácu po splnení zákonom stanovených podmienok. Určila ich novela zákona o sociálnom poistení s účinnosťou od 1. novembra 2013.
Počas obdobia "odvodovej úľavy" zamestnanec ani zamestnávateľ neplatia poistné na povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti. Zamestnávateľ z vymeriavacieho základu zamestnanca platí iba poistné na úrazové a garančné poistenie za predpokladu, že je zamestnávateľ garančne poistený.
"Odvodová úľava" sa vzťahuje na pracovný pomer, resp. štátnozamestnanecký pomer, ktorého vznik bol dôvodom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Platí pre pracovné pomery, ktoré vzniknú od 1. novembra 2013.
TASR informoval Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne.