Odvodová úľava pri zamestnaní dlhodobo nezamestnaného sa má od začiatku budúceho roka zrušiť

Bratislava 25. februára 2021 (SITA/HSP/Foto:Facebook)

Odvodová úľava pri zamestnávaní osôb, ktoré boli dlhodobo bez práce, by sa mala od začiatku budúceho roka zrušiť. Ministerstvo práce a sociálnych vecí tento krok zdôvodňuje tým, že v praxi sa táto odvodová výnimka využíva len ojedinele a jej uplatňovanie má klesajúci trend

Na snímke logo sociálnej poisťovne

Zrušenie odvodovej výnimky je súčasťou návrhu zákona o podpore v čase skrátenej práce, ktorým sa novelizuje aj zákon o sociálnom poistení. Legislatívny návrh v stredu schválila vláda.

Reklama

„Odvodovú úľavu z postavenia dlhodobo nezamestnaného občana k 31. decembru 2019 využilo 210 zamestnancov, kým k 30. septembru 2020 už len 112 zamestnancov,” argumentuje rezort práce.

Odvodovú úľavu v prípade nezamestnaného občana s bydliskom v najmenej rozvinutom okrese k 31. decembru 2019 využilo 128 zamestnancov, k 30. septembru 2020 už len 83 zamestnancov.

Reklama

„Po zrušení výnimky takýto zamestnanec získa plnohodnotné sociálne poistenie a v prípade sociálnej udalosti bude krytý príslušnou dávkou sociálneho poistenia,” dodáva ministerstvo práce.

V súčasnosti za zamestnanca, ktorý využil výnimku, platí zamestnávateľ sadzbu len 1,05 %

Úľava na odvodoch pri zamestnaní dlhodobo nezamestnaného, ktorý je evidovaný na úrade práce viac ako jeden rok, sa zaviedla od 1. novembra 2013. Zamestnávateľ po prijatí dlhodobo nezamestnaného do pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru v súčasnosti platí počas jedného roka len garančné a úrazové poistenie s celkovou sadzbou 1,05 %.

Ak by zamestnávateľ uhrádzal za zamestnanca plnú sumu sociálnych odvodov, odvodová sadzba by predstavovala 25,2 %. Zahŕňala by aj sadzbu poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti. Pôvodne dlhodobo nezamestnaný s odvodovou výnimkou môže dostávať v hrubom najviac 67 % z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. V tomto roku ide o sumu do 731,64 eura.

Zamestnávatelia môžu dať prácu takej osobe, ktorá bola evidovaná na úrade práce najmenej dvanásť po sebe nasledujúcich mesiacov, alebo bola v evidencii na úrade práce šesť po sebe nasledujúcich mesiacov a zároveň má trvalý pobyt v niektorom z najmenej rozvinutých okresov. Aktuálne sa v zozname najmenej rozvinutých okresov nachádza 20 zo 79 okresov na Slovensku.

Reklama

Prihláste sa k odberu newslettra Hlavných správ

Chcem podporiť predplatným

Pošlite nám tip

Reklama

Odporúčame

Reklama

Varovanie

Vážení čitatelia - diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne. Viac o povinnostiach diskutéra sa dozviete v pravidlách portálu, ktoré si je každý diskutér povinný naštudovať a ktoré nájdete tu. Publikovaním príspevku do diskusie potvrdzujete, že ste si pravidlá preštudovali a porozumeli im.

NAŽIVO

19:43