Berlín 5. apríla 2023 (HSP/theguardian/Foto:Pixabay)
Prokurátori žiadajú odškodnenie pre pracovníkov, ktorí boli počas diktatúry v rokoch 1973 až 1987 držaní na dobytčom ranči, ktorý vlastnila nemecká automobilka, informuje The Guardian
Brazília hrozí nemeckej automobilke Volkswagen súdnym konaním v súvislosti s obvineniami z využívania otrockej práce na rozsiahlom ranči v Amazónii po tom, ako sa rokovania o odškodnení pracovníkov skončili bez dohody.
Prokurátori v Brazílii požadujú odškodnenie pre mužov, ktorí podľa nich boli v rokoch 1973 až 1987 nútení pracovať v “ponižujúcich a zneucťujúcich” podmienkach bez čistej vody a hygienických zariadení na dobytčom ranči Fazenda Vale do Rio Cristalino, ktorý spoločnosť vlastnila v severnom štáte Pará.
Volkswagen všetky obvinenia zo zneužívania odmieta.
Mužov si najali miestni dodávatelia, aby vyrúbali dažďový prales a vyčistili pôdu pre ranč pre dobytok. Keď prišli, museli si sami kupovať náradie, potraviny a materiál na bývanie, čo ich dostalo do dlhového otroctva, tvrdia prokurátori, ktorí poskytli spoločnosti spis s dôkazmi.
“Na farme, ktorú vlastní jedna z najväčších spoločností na svete, došlo k závažnému porušeniu ľudských práv a odškodnenie by malo byť vyplatené vo veľkom rozsahu,” povedal pre Guardian Rafael Garcia, prokurátor brazílskeho ministerstva práce.
Brazílski prokurátori si 29. marca predvolali zástupcov Volkswagenu na stretnutie – išlo už o štvrté stretnutie oboch strán, na ktorom sa diskutovalo o odškodnení -, ale rokovania sa skončili bez dohody.
Garcia uviedol, že brazílska vláda teraz “prijme všetky súdne a mimosúdne opatrenia potrebné na získanie náhrady škody spôsobenej spoločnosťou” a dodal: “Podnikneme všetky príslušné kroky na súdoch v Brazílii a v zahraničí.”
Oficiálne dokumenty, do ktorých nahliadol denník Guardian, odhaľujú, že Volkswagen dostal od brazílskej vojenskej vlády, ktorá bola pri moci v rokoch 1964 až 1985, dotácie a daňové úľavy v hodnote viac ako 129 miliónov dolárov (104 miliónov libier) na kúpu a prevádzku dobytčieho ranča.
Prípad je založený na dôkazoch, ktoré niekoľko rokov zhromažďoval katolícky kňaz a akademik Ricardo Rezende, ktorý pracoval pre pastoračnú pozemkovú komisiu v Pará. Rezende uviedol, že spolu s miestnymi odborármi upozorňoval na zaobchádzanie s pracovníkmi na farme, ale polícia ani vláda v tom čase nepodnikli žiadne kroky.
V roku 1984 Rezende spolu s delegáciou miestnych politikov navštívil ranč, kde podľa svojich slov videl muža zviazaného na korbe nákladného auta. “Predák mi povedal, že robotník sa pokúsil o útek, takže mal ‘právo’ ho spútať,” povedal Rezende.
V spolupráci s tímom vedcov pod vedením Rezendeho z Federálnej univerzity v Riu de Janeiro brazílski prokurátori zozbierali výpovede 15 mužov o ich skúsenostiach s prácou na ranči.
Vláda sa domnieva, že vykorisťované boli ďalšie stovky ľudí. Každý rok boli muži najímaní na výrub dažďového pralesa, aby sa ranč rozšíril. Volkswagen kúpil 1 390 km2 pôdy a v čase, keď ranč v polovici 80. rokov predal, bolo podľa dokumentov prokuratúry odlesnených viac ako 500 km2.
José Ribamar Viana Nunes uviedol, že mal 16 rokov, keď sa v roku 1983 na večierku stretol s náborárom, ktorý mu ponúkol prácu na farme. “Povedal nám, že to bude dobre platená práca. Povedal, že môžeme hrať futbal na skutočnom futbalovom ihrisku,” povedal prokurátorom.
Nunes tvrdil, že ho na farmu odviezli na korbe nákladného auta spolu s desiatkami ďalších mužov. Po príchode kamión prešiel cez vstupnú bránu ozdobenú logom Volkswagenu a potom išiel ďalších 40 km do dažďového pralesa, povedal.
Hovorca dcérskej spoločnosti Volkswagen uviedol: “Volkswagen odmieta všetky obvinenia uvedené v záznamoch z prebiehajúceho vyšetrovania v súvislosti s podnikom Fazenda Vale do Rio Cristalino [ranč] a odmieta jednostranné vyhlásenia o skutočnostiach, ktoré predložili tretie strany.
“Spoločnosť Volkswagen a prokurátori z oblasti pracovného práva si v tejto veci priebežne vymieňali názory. Spoločnosť opätovne zdôrazňuje svoj záväzok k sociálnej zodpovednosti a etickým hodnotám a bude naďalej prispievať k pracovným podmienkam svojich zamestnancov, ako aj k pozitívnemu vývoju spoločnosti.”