Ako sa uvádza v tlačovej správe, Národný inšpektorát práce (NIP) chce aj touto akciou upozorniť na stále pretrvávajúci problém nelegálneho zamestnávania a súčasne sa zamerať aj na prevenciu, aby sa predchádzalo ďalším porušeniam zákona zo strany zamestnancov či zamestnávateľov.
Počas podobnej akcie, ktorá sa konala 11. až 17. júna minulého roka, skontrolovali orgány inšpekcie práce 1 813 osôb a 965 organizácií. Odhalili pritom 107 nelegálne pracujúcich osôb, ktorých zamestnávalo 48 subjektov. “Tentoraz sa však do mimoriadnej previerky zapojí niekoľkonásobne vyšší počet inšpektorov práce a kontrolórov ako vlani,” povedal hovorca NIP Ladislav Kerekeš. Pri mimoriadnej previerke si inšpektori práce a kontrolóri z ústredia práce posvietia na dodržiavanie zákazu nelegálneho zamestnávania najmä vo vzťahu k štátnym príslušníkom tretích krajín. “Národný inšpektorát práce chce preto upozorniť zamestnancov a zamestnávateľov, aby venovali zvýšenú pozornosť dodržiavaniu všetkých predpisov pri zamestnávaní a disponovali všetkými dôležitými dokumentmi a povoleniami, ktoré sa k nemu viažu,” uviedol hovorca NIP.
Ak inšpektori práce a kontrolóri Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny SR odhalia porušenie zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, môžu udeliť pokutu zamestnávateľovi aj zamestnancovi. “A to aj v prípade, ak zamestnanec vedomým vykonávaním práce bez pracovnej zmluvy či bez povolenia na zamestnanie (ak ide o cudzinca z tzv. tretej krajiny) napomáha protiprávnemu stavu. Výška pokuty v prípade zamestnávateľa sa pohybuje v rozmedzí od 2 000 eur do 200 000 eur podľa rozsahu porušenia zákona a dôsledkov, ktoré z neho plynú,” konštatuje sa v tlačovej správe. Postihnúť však možno aj zamestnanca. Tomu pri porušení zákazu nelegálnej práce môže inšpekcia práce uložiť sankciu do 331 eur