Zdravotné sestry a pracovníci záchrannej služby, železničný personál, vodiči autobusov a poštoví pracovníci už hlasovali za štrajk, zatiaľ čo štátni zamestnanci a učitelia čakajú na výsledky hlasovania. Mnohí z nich sú zamestnancami verejného sektora, zatiaľ čo iní poskytujú dôležité služby, ako je preprava hotovosti alebo vykonávanie vodičských skúšok.

Väčšina ohlásených termínov štrajkov sa týka decembra, pričom akcie vyvrcholia dva týždne pred Vianocami. Posledný generálny štrajk v Británii sa konal v roku 1926, keď svoju prácu odmietlo 1,5 milióna zamestnancov súkromného sektora. V minulom storočí parlament obmedzil slobodu odborov pri takýchto akciách. Napriek tomu niektorí odboroví lídri tvrdia, že koordinujú akcie s cieľom dosiahnuť čo najväčší účinok a takmer 100 rokov po poslednom generálnom štrajku by sa do Vianoc mohlo opäť postaviť na štartovacie čiary 1,5 milióna zamestnancov.

Čo je to generálny štrajk?

Kongres odborových zväzov (TUC), ktorý zastupuje väčšinu odborových zväzov v Spojenom kráľovstve, bol kedysi schopný koordinovať štrajk medzi niekoľkými silnými odborovými zväzmi bez potreby hlasovania. Existoval potenciál, že milióny pracovníkov jednoducho odídu z práce na podporu akcie určenej v ústredí TUC, aby sa postavili vtedajšej vláde.

Čo sa stalo v roku 1926?

Generálny štrajk, jediný, ktorý sa uskutočnil v Británii, bol vyhlásený 3. mája 1926. Trval deväť dní. Zapojilo sa doň približne 1,5 milióna pracujúcich, teda približne toľko, koľko sa očakáva, že bude štrajkovať v decembri.

Po spustošení prvou svetovou vojnou a stratených desaťročiach investícií bola veľká časť priemyselnej krajiny z hľadiska strojov a technológií v zlom stave. Zamestnávatelia reagovali znížením miezd. V tom čase pracovalo v súkromnom sektore 17 miliónov zamestnancov a vo verejnom sektore len 1,5 milióna, zatiaľ čo dnes ich je 27 miliónov a 5,7 milióna. TUC sa rozhodla obmedziť účasť na štrajku na železničiarov a pracovníkov v doprave, tlačiarov a prístavných robotníkov, ako aj pracovníkov v železiarskom a oceliarskom priemysle, pričom zastupovala aj ďalšie odvetvia, ktoré sa tiež nachádzali v ťažkostiach.

Môžu v Británii dnes odbory vyhlásiť generálny štrajk?

Už nie. Odborové zákony zavedené po generálnom štrajku a sprísnené v 80. rokoch obmedzujú spory na úspešné hlasovanie na jednotlivých pracoviskách.

Odborová organizácia môže koordinovať protestné akcie zamestnancov, ako to urobila odborová organizácia University College Union, ktorá organizuje štrajky v konkrétne dni všetkých vysokých škôl, ktoré hlasovali za štrajk, ale štrajkujúci majú zakázané zúčastňovať sa na vzájomných protestoch, tzv. sekundárnych piketoch.

Čo hovorí britský zákon?

V zákone o odboroch a pracovných vzťahoch (konsolidácia) z roku 1992 sa stanovujú právne požiadavky pred uskutočnením štrajku v Anglicku, Škótsku a Walese. V Severnom Írsku platia osobitné právne predpisy.

V Anglicku, Škótsku a Walese sa hlasovania o protestných akciách musia zúčastniť aspoň 50 % ľudí a väčšina musí hlasovať za, aby boli akcie zákonné. Ak je teda oprávnených hlasovať 100 pracovníkov a na hlasovanie sa dostaví len 49, pracovníci nemôžu prijať opatrenie, aj keď všetkých 49 hlasovalo za.

Tieto pravidlá boli v roku 2016 vládou Davida Camerona zmenené a doplnené tak, aby sa vzťahovali na účasť vo verejných službách v Anglicku a Škótsku.

Znamená to, že pracovníci verejného sektora v týchto krajinách, ktorých úloha zahŕňa poskytovanie „dôležitých verejných služieb“, musia splniť dodatočnú hranicu 40 % podpory medzi všetkými pracovníkmi oprávnenými hlasovať, ako aj hranicu 50 % účasti, aby bola akcia zákonná.

To znamená, že ak je 100 pracovníkov „dôležitých“ verejných služieb oprávnených hlasovať, aspoň 50 z nich musí vyplniť hlasovací formulár a aspoň 40 z nich musí hlasovať za.

Evidencia členov musí byť aktuálna a musí byť definovaná hospodárska jednotka podnikateľskej činnosti, čo pomáha zamestnávateľom s dcérskymi spoločnosťami a obmedzuje rozsah prípadnej akcie. Agentúrni pracovníci môžu byť legálne zamestnaní ako prerušovači štrajku, ako sa to stalo nedávno, keď Harrods zamestnal nezávislú bezpečnostnú firmu, aby pokryla štrajk 90 vlastných bezpečnostných pracovníkov, ktorí podľa odborového zväzu GMB utrpeli tento rok zníženie miezd.

Plánujú sa štrajky v súkromnom sektore?

Podniky, ktoré boli predtým štátne, ako napríklad BT a Royal Mail, čelili niekoľko mesiacov štrajkom. Tento týždeň v snahe ukončiť vleklý a ostrý spor, ktorý zahŕňal prvý celoštátny štrajk v BT za posledných 35 rokov, telekomunikačná skupina priznala 71 000 zamestnancom s príjmom do 50 000 libier zvýšenie platu o 1 500 libier popri zvýšení platu o 1 500 libier v apríli.

Podľa odborového zväzu pracovníkov v oblasti komunikácií vplyv dvoch zvýšení platov znamená, že 100 000 zamestnancov spoločnosti si polepší o 6 až 16 %, pričom typický zamestnanec dostane o 9 % vyšší plat.

Odborová organizácia Unite, ktorá zastupuje 1,1 milióna pracovníkov, zabezpečila tento rok sériu zvýšení miezd pre pracovníkov v oblasti odpadového hospodárstva, vodičov cisterien a zamestnancov v potravinárskom priemysle, ktoré znižujú infláciu.

Tri dni štrajku naplánované na tento týždeň, ktoré sa týkali viac ako 2 000 vodičov autobusov spoločnosti Metroline, boli v utorok odvolané po tom, ako sa na poslednú chvíľu podarilo dosiahnuť lepšiu mzdovú ponuku, uviedol odborový zväz, ak však zamestnanci ponuku odmietnu, štrajky naplánované na 8., 9., 15. a 16. decembra budú pokračovať podľa plánu.

Medzi najvyššie ocenenia po hlasovaní o protestných akciách patrí 19 % pre manipulantov so sudmi, vodičov nákladných vozidiel, vysokozdvižných vozíkov a posunovačov zamestnaných v spoločnosti Carntyne Transport.