Sulík ku rekreačným poukazom: Budte na pozore, o vašich peniazoch rozhoduje Danko a iní sociálni inžinieri

Bratislava 28. októbra 2019 (HSP/Foto:TASR-Ján Krošlák)

Richard Sulík z SaS kritizuje predsedu parlamentu a vládnej SNS Andreja Danka kvôli zavedeniu inštitútu rekreačných poukazov, ktoré si, naopak, Danko pochvaľuje a nedávno uviedol, že tento model zvažujú zaviesť aj ďalšie európske krajiny

SNS pod vedením Andreja Danka zaviedla do praxe rekreačný poukaz, na ktorý zamestnávateľ prispieva sumou 275 eur ročne. “Ej, ale dobre vypiekol Andrej Danko s tými nenažranými zamestnávateľmi. Problém je, že na tento rozmar musíte zarobiť vy a to 16 centov každú hodinu,” uvádza Sulík v blogu na stránkach hnonline.sk.

Sulík v blogu uviedol konkrétny príklad strážnika, ktorý zarába 5 eur v hrubom na hodinu. Stráži 8 hodín denne, 40 hodín týždenne. Jeho hrubá mzda je 10 400 eur ročne (40 hodín týždenne x 52 týždňov x 5 eur na hodinu).

“Samozrejme, máte nárok na dovolenku a to je 5 týždňov (ak máte viac ako 33 rokov). Päť týždňov Vám teda musí zamestnávateľ platiť mzdu, ale Vy jemu žiadne peniaze neprinášate. To nie je všetko, Vy máte nárok aj na takzvané paragrafy, to sú osobné prekážky v práci z dôvodu vyšetrenia (§141 ods. 2 písm. a), najviac 7 dní v roku. Zákonník práce pozná aj sprevádzanie rodinného príslušníka na vyšetrenie (§141 ods. 2 písm. a) a to je ďalších 7 dní.”

Sulík uvádza, že ak tento pomyslený strážnik využije len 5 dní na vyšetrenie a 5 dní na sprevádzanie na vyšetrenie, to sú ďalšie dva týždne, za ktoré mu musí zamestnávateľ platiť mzdu, ale neinkasuje za neho žiadne peniaze.

“A ešte zvyknete byť aj občas chorý (prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ), povedzme týždeň do roka. Ostáva 44 týždňov, ktoré aj naozaj strážite a za ktoré dokáže váš zamestnávateľ inkasovať.  Zaplatené dostanete za 52 týždňov (2 080 hodín), no reálne odrobíte 44 týždňov (1760 hodín), na ktoré váš zamestnávateľ rozráta vyššie vyrátanú ročnú hrubú mzdu vo výške 10 400 eur. To je 5,91 eur.”

Pripomína aj povinnosť platenia odvodov zamestnávateľa vo výške 35,2 percenta, ktoré platí on, ale zarobiť na ne musí pracovník. Ide o ďalších 2,08 eur. “Ďalšou položkou sú stravné lístky, na ktoré máte zo zákona nárok (§152), ktoré si ale rovnako platíte sami. Aktuálny nárok je 5,10 eur denne, z toho hradí zamestnávateľ 55%, to je 35 centov na hodinu. Nezabúdajme ani na štátne sviatky, tie stoja 32 centov na každú reálne odpracovanú hodinu.”

“Ďalej treba prirátať náklady na pracovnú zdravotnú službu, koncesionárske poplatky platené firmou, povinné školenia zamestnancov, kanceláriu a dni voľna pre odborára, ošetrovanie člena rodiny, príspevok na tretí pilier, príplatky za prácu mimo riadny pracovný čas a zopár ďalších sociálnych opatrení, ktorým vás zákon „chráni“ a ktoré si pekne krásne všetky zaplatíte vy, povedzme ďalších 50 centov.”

Richard Sulík to dokopy vyrátal na 9,32 eur za hodinu. A ten hnusný chamtivý zamestnávateľ nezarobil zatiaľ ani cent. Ak za hodinu vašej práce, nedostane váš zamestnávateľ aspoň týchto 9,32 eur, aby pokryl všetky náklady s Vami spojené, tak Vás zamestnávať nebude. Z toho automaticky a jednoznačne vyplýva, že na všetky sociálne vymoženosti, ktorými vás politici za posledných 30 rokov obdarovali, si musíte zarobiť vy. Vy a nikto iný.”

“A čo s tým teraz? Máme zrušiť dovolenku? To rozhodne nie, stačí, ak sa viac nenecháte opíjať rožkom a budete vždy na pozore, ak Vás niekto chce chrániť. My v SaS si totiž myslíme, že ak by ste dostali viac peňazí a menej darčekov, lepšie by ste rozhodli ako s nimi naložiť. Teraz totiž o Vašich peniazoch rozhoduje Danko a ďalší sociálni inžinieri.”