SOCIÁLNE: Miera nezamestnanosti v okrese Dunajská Streda vzrástla o 0,18 %

Dunajská Streda 22. apríla (TASR) – V marci 2013 miera nezamestnanosti v okrese Dunajská Streda vzrástla oproti prechádzajúcemu mesiacu z 13 % na 13,18 %. Celkový počet uchádzačov o zamestnanie (UoZ) v uvedenom mesiaci bol 9155. V porovnateľnom období minulého roka dosiahla miera nezamestnanosti v okrese 12,19 %. TASR o tom informovala hovorkyňa Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) Dunajská Streda Marianna Lelkesová.

"Z hľadiska vekovej štruktúry možno konštatovať, že počet UoZ nad 50 rokov veku je porovnateľný s marcom 2012, avšak vzhľadom na celkový počet UoZ sa ich podiel znížil," konštatovala s tým, že v marci 2012 bol počet UoZ v tejto vekovej kategórii 2114, čo predstavuje viac ako 25 % zo všetkých evidovaných UoZ. V marci tohto roku bol počet UoZ nad 50 rokov 2127, čo je 23,23 % z celkového počtu UoZ.

Ako Lelkesová uviedla, v kategórii absolventov škôl zaznamenali pokles počtu oproti porovnateľnému obdobiu minulého roka. V marci 2012 zaevidovali 658 absolventov škôl, v tomto roku to bolo 568 absolventov, z toho 38 absolventov vysokých škôl.

Situácia na trhu práce v oblasti voľných pracovných miest je každoročne poznačená sezónnosťou. V zimných mesiacoch zamestnávatelia neponúkajú toľko pracovných príležitostí. "V marci tohto roku mal úrad pre UoZ k dispozícii celkovo 95 voľných pracovných miest. V minulom roku to bolo v tomto období dokonca o 45 menej. Zaznamenali sme mierny nárast v sezónnej zamestnanosti, keď zamestnávatelia ponúkajú miesta kuchárom a čašníkom," priblížila. Pripomenula, že opakujúcim sa trendom je zaraďovanie UoZ do evidencie z radov občanov, ktorí ukončili respektíve prerušili samostatnú zárobkovú činnosť, opätovne sa vrátili do evidencie UoZ alebo sa zaraďujú do evidencie z radov dobrovoľne nezamestnaných osôb, ako aj osôb po ukončení zárobkovej činnosti v cudzine.

Reklama

"Na druhej strane môžeme konštatovať, že sa zmiernil prítok UoZ do evidencie, čo naznačuje určitú stabilitu udržania pracovnej sily u mnohých zamestnávateľov, a teda aj úrovne celkovej zamestnanosti v regióne," objasnila hovorkyňa. Dodala, že ide o pozitívny moment z dôvodu, že v okrese prevažujú malí a strední zamestnávatelia. Pozitívny vývoj pokračuje aj v umiestnení UoZ na trhu práce. Počet 427 umiestnených UoZ na trhu práce v priebehu marca 2013 patrí k najväčším za posledné obdobie.

Zo zamestnávateľov je potrebné spomenúť RPC Bramlage, s. r. o., Veľký Meder, kde prijali 17 nových zamestnancov z radov UoZ. Títo pracujú väčšinou pri výrobe plastických hmôt, obalov pre potravinársky priemysel a plastových výrobkov pre stavebníctvo.

Reklama

"Viaceré pracovné pozície sa priebežne obsadzujú i v rámci národného projektu NP XXI – Podpora vytvárania pracovných miest," uzavrela Lelkesová.

Prihláste sa k odberu newslettra Hlavných správ

Chcem podporiť predplatným

Pošlite nám tip

Reklama

Odporúčame

Reklama

Varovanie

Vážení čitatelia - diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne. Viac o povinnostiach diskutéra sa dozviete v pravidlách portálu, ktoré si je každý diskutér povinný naštudovať a ktoré nájdete tu. Publikovaním príspevku do diskusie potvrdzujete, že ste si pravidlá preštudovali a porozumeli im.