Bratislava 5. januára 2015 (TASR/HSP/Foto:TASR)
K zákonu majú pripomienky Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení a Republiková únia zamestnávateľov
Zástupcovia zamestnávateľov nesúhlasia s navrhovanou podobou zákona o odbornom vzdelávaní a príprave, ktorým sa má na Slovensku zaviesť duálny systém vzdelávania. Prekáža im, že štát im ukladá množstvo povinností, no nevytvára na ne dostatok financií. Informovali o tom po dnešnom rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR v Bratislave.
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Ján Richter (Smer-SD) uviedol, že sociálni partneri návrh zákona z dielne rezortu školstva podporili, dve vážne pripomienky k nemu však majú Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR a Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ). “Pripomienky majú z ich pohľadu taký charakter, že je nevyhnutné ďalej rokovať a hľadať spôsob, ako vyjsť v ústrety,” priblížil po zasadnutí tripartity.
Zákon tak dostal zelenú na ďalšie legislatívne konanie, zamestnávatelia ho ale v súčasnej podobe považujú za nevykonateľný. “Zamestnávatelia tým, že vstupujú do systému duálneho vzdelávania, preberajú minimálne 50 % zodpovednosti a tiež reálneho podielu na obsahu vzdelávania, a keď majú tento podiel prijať, je potrebné vytvoriť zo strany štátu podmienky na vstup zamestnávateľov do tohto systému,” zdôvodnil viceprezident RÚZ Jaroslav Holeček.
Organizácie majú k právnej norme dve pripomienky
Organizáciám sa nepáči predkladaný systém motivácie zamestnávateľov. Navrhovaných 70 eur na žiaka mesačne označil Holeček za nedostatočných. Ako upozornil, zamestnávatelia budú musieť zaistiť kompletné finančné a hmotné zabezpečenie žiakov vrátane stravovania či materiálnych podmienok pre praktické vyučovanie. O sume, ktorá by bola pre nich prijateľná, chcú s ministerstvom školstva ešte diskutovať.
Druhou podmienkou zamestnávateľov je dopracovanie spravovania systému odborného vzdelávania. “Zákon je v súčasnosti predložený tak, že celá administratívna záťaž je smerovaná na profesijné organizácie, ktoré sú príspevkovými organizáciami a nemajú vytvorené ani finančné, ani kompetenčné prostriedky na to, aby tento zákon realizovali tak, ako bol predložený,” domnieva sa viceprezident AZZZ Roman Karlubík.
Výhrady k návrhu zákona nemá Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR ani Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS). “My pokladáme motiváciu na rozdiel od zamestnávateľov za dostatočnú,” povedal prezident KOZ Jozef Kollár.
Sociálni partneri majú ambíciu nájsť zhodu ešte v priebehu januára tak, aby sa zmeny zaviedli už od nového školského roka. “Všetci si uvedomili, že tento návrh zákona je systémového charakteru, je preto veľkým záujmom dospieť aj k istej motivačnej dohode voči tým, ktorí majú vzdelávanie zabezpečovať,” uzavrel Richter.
mž