Slovenská obchodná a priemyselná komora chce riešiť nedostatok pracovnej sily najmä rekvalifikáciou absolventov, ktorí sa nevedia uplatniť

Bratislava 3. decembra 2018 (SITA/HSP/Foto:TASR-Lukáš Grinaj)

Slovenská obchodná a priemyselná komora (SOPK) vidí ako možnosť riešenia nedostatku pracovnej sily na Slovensku najmä rekvalifikáciu zle vyštudovaných absolventov stredných a vysokých škôl a dlhodobo nezamestnaných v krajine. Tu podnikatelia navrhujú, aby zdroje na rekvalifikáciu dostali podniky, a nie rekvalifikačné agentúry, pretože zamestnávatelia lepšie vedia stanoviť potreby, kvalifikačné predpoklady a samostatné zaškolenie. Konštatoval to v pondelok na tlačovej konferencii podpredseda SOPK Július Kostolný

Slovenská ekonomika podľa analýz ministerstva práce bude potrebovať v najbližších piatich rokoch zhruba 500 tisíc nových zamestnancov. Naše školstvo poskytne v rovnakom období podľa SOPK asi 320 tisíc absolventov, pričom až 60 % z nich sa nevie uplatniť v odbore, ktorý študovalo. SOPK okrem rekvalifikácie absolventov, ktorí sa nevedia uplatniť, navrhuje aj prilákanie slovenských pracovníkov, ktorí aktuálne pracujú v zahraničí a je ich takmer 0,5 milióna.

Reklama

SOPK vidí riešenie aj v dovoze pracovnej sily zo zahraničia. “Je zrejmé, že nastavenie systému vzdelávania v SR podľa požiadaviek trhu práce si vyžaduje dlhšiu dobu. Navyše nik dnes nemôže v horizonte piatich rokov plánovať kvalifikačnú štruktúru a regionálne potreby, pretože vývoj je veľmi dynamický a neustále sa mení. Z uvedeného vyplýva, že v najbližších piatich rokoch bude SR potrebovať získať zo zahraničia 150 až 180 tisíc pracovníkov. To by znamenalo, že spolu s už existujúcimi by cudzinci tvorili cca 4 % celkovej pracovnej sily v SR, čo je akceptovateľné v porovnaní s inými krajinami,” uviedol podpredseda SOPK Július Kostolný.

SOPK spolu s Klubom 500 a neskôr aj s ostatnými zamestnávateľskými zväzmi iniciovala dialóg s vládou SR o zásadných zmenách v legislatíve pri dovoze pracovných síl z tretích krajín. Výsledkom je návrh úpravy príslušných zákonných noriem, ktoré vláda už schválila a predložila na definitívne schválenie do parlamentu tak, aby tento zákon mohol začať platiť od 1. januára 2019. “Aj keď tieto zmeny prichádzajú pomerne neskoro, je to pozitívny krok, ktorý v praxi prinesie pre podnikateľov výrazné zjednodušenie a uľahčenie ich práce. Zároveň to bude znamenať posilnenie konkurencieschopnosti našej ekonomiky a udržanie rastu HDP,” dodal Kostolný.

Reklama

SOPK dúfa, že parlament schváli navrhované legislatívne úpravy a nebude hľadať v regulovanom dovoze kvalifikovaných pracovných síl zo zahraničia spojitosť s ekonomickou migráciou, ktorej Európska únia aktuálne čelí. “Hospodársky priestor SR stále láka zahraničných investorov pre svoju polohu v strede Európy, nízke dopravné náklady, širokú sieť subdodávateľov, výrobnú tradíciu a zručnosť a najlepší pomer kvality a ceny. Všetky tieto benefity môžeme stratiť v konkurenčnom súboji s našimi susedmi, ak nebudeme vedieť zabezpečiť dostatok kvalifikovanej pracovnej sily,” uzavrel Kostolný. Strategickou úlohou SR by mala byť podľa Kostolného v krátkej budúcnosti transformácia ekonomiky z lacnej továrne Európy na modernú spoločnosť produkujúcu tovary a služby s vyššou pridanou hodnotou, ktoré prinesú vyššie marže a výnosy.

Prihláste sa k odberu newslettra Hlavných správ

Chcem podporiť predplatným

Pošlite nám tip

Reklama

Odporúčame

Reklama

Varovanie

Vážení čitatelia - diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne. Viac o povinnostiach diskutéra sa dozviete v pravidlách portálu, ktoré si je každý diskutér povinný naštudovať a ktoré nájdete tu. Publikovaním príspevku do diskusie potvrdzujete, že ste si pravidlá preštudovali a porozumeli im.