Môj profil 
Predplatné
Slovenská ekonomika podľa analýz ministerstva práce bude potrebovať v najbližších piatich rokoch zhruba 500 tisíc nových zamestnancov. Naše školstvo poskytne v rovnakom období podľa SOPK asi 320 tisíc absolventov, pričom až 60 % z nich sa nevie uplatniť v odbore, ktorý študovalo. SOPK okrem rekvalifikácie absolventov, ktorí sa nevedia uplatniť, navrhuje aj prilákanie slovenských pracovníkov, ktorí aktuálne pracujú v zahraničí a je ich takmer 0,5 milióna.
SOPK vidí riešenie aj v dovoze pracovnej sily zo zahraničia. “Je zrejmé, že nastavenie systému vzdelávania v SR podľa požiadaviek trhu práce si vyžaduje dlhšiu dobu. Navyše nik dnes nemôže v horizonte piatich rokov plánovať kvalifikačnú štruktúru a regionálne potreby, pretože vývoj je veľmi dynamický a neustále sa mení. Z uvedeného vyplýva, že v najbližších piatich rokoch bude SR potrebovať získať zo zahraničia 150 až 180 tisíc pracovníkov. To by znamenalo, že spolu s už existujúcimi by cudzinci tvorili cca 4 % celkovej pracovnej sily v SR, čo je akceptovateľné v porovnaní s inými krajinami,” uviedol podpredseda SOPK Július Kostolný.
SOPK spolu s Klubom 500 a neskôr aj s ostatnými zamestnávateľskými zväzmi iniciovala dialóg s vládou SR o zásadných zmenách v legislatíve pri dovoze pracovných síl z tretích krajín. Výsledkom je návrh úpravy príslušných zákonných noriem, ktoré vláda už schválila a predložila na definitívne schválenie do parlamentu tak, aby tento zákon mohol začať platiť od 1. januára 2019. “Aj keď tieto zmeny prichádzajú pomerne neskoro, je to pozitívny krok, ktorý v praxi prinesie pre podnikateľov výrazné zjednodušenie a uľahčenie ich práce. Zároveň to bude znamenať posilnenie konkurencieschopnosti našej ekonomiky a udržanie rastu HDP,” dodal Kostolný.
SOPK dúfa, že parlament schváli navrhované legislatívne úpravy a nebude hľadať v regulovanom dovoze kvalifikovaných pracovných síl zo zahraničia spojitosť s ekonomickou migráciou, ktorej Európska únia aktuálne čelí. “Hospodársky priestor SR stále láka zahraničných investorov pre svoju polohu v strede Európy, nízke dopravné náklady, širokú sieť subdodávateľov, výrobnú tradíciu a zručnosť a najlepší pomer kvality a ceny. Všetky tieto benefity môžeme stratiť v konkurenčnom súboji s našimi susedmi, ak nebudeme vedieť zabezpečiť dostatok kvalifikovanej pracovnej sily,” uzavrel Kostolný. Strategickou úlohou SR by mala byť podľa Kostolného v krátkej budúcnosti transformácia ekonomiky z lacnej továrne Európy na modernú spoločnosť produkujúcu tovary a služby s vyššou pridanou hodnotou, ktoré prinesú vyššie marže a výnosy.
.jpg)
