NRSR: Ak prejde novela o kolektívnom vyjednávaní, SDKÚ sa obráti na ústavný súd

Bratislava 25. októbra (TASR) – Vládna novela zákona o kolektívnom vyjednávaní je prehrou pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Vyhlásil to dnes v Národnej rade (NR) SR v rámci rozpravy k tomuto bodu podpredseda opozičnej SDKÚ-DS Ivan Štefanec.

“Ak vládna strana tento zákon presadí, poslanci SDKÚ-DS budú iniciovať podanie na ústavný súd,” avizoval Štefanec. Novela totiž vypúšťa podmienku súhlasu zamestnávateľa s tým, že sa na neho rozšíri záväznosť odvetvovej kolektívnej zmluvy. “Hrubým spôsobom to zasahuje do slobody podnikania,” domnieva sa opozičný poslanec.

Podobná situácia bola podľa neho napríklad v Českej republike, kde podobný zákon tamojší ústavný súd vyhlásil za protiústavný. A na túto tému sa podľa neho vyjadrujú aj medzinárodné organizácie. Štefanec však apeloval najmä na “zdravý sedliacky rozum”. “Nepotrebujeme tento zákon,” zdôraznil.

Ku kritike návrhu sa pridali aj ďalší poslanci opozície. Napríklad nezaradený poslanec Alojz Hlina či poslanec za SaS Martin Poliačik. “Na jednej strane chcete viac peňazí z daní, chcete nižšiu nezamestnanosť a na druhej strane deštruujete podnikateľské prostredie na Slovensku,” odkázal Poliačik. Najlepšie, čo môže vláda pre zamestnanosť urobiť, je podľa neho umožniť firmám zamestnávať ľudí. Naopak, právnej normy sa zastali poslanci Smeru-SD. Podľa Viery Tomanovej treba obhajovať záujmy zamestnancov, čo je aj cieľom tohto zákona.

Na základe návrhu by sa mala záväznosť kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa rozširovať aj na ďalších zamestnávateľov v rámci daného odvetvia. Výnimkou budú napríklad firmy do 20 zamestnancov či spoločnosti, ktoré zamestnávajú aspoň 10 % ľudí so zdravotným postihnutím.

Podľa ministerstva práce sa v Európe mechanizmy rozširovania kolektívnych zmlúv používajú bežne. Novela má podľa rezortu poskytnúť sociálnym partnerom flexibilitu pri dohode, či sa kolektívne zmluvy vyššieho stupňa uzavrú, prípadne rozšíria pre celý sektor, alebo pre konkrétne pracovné činnosti.

Podmienka reprezentatívnosti má zase zabezpečiť, aby sa v prípade existencie viacerých zmlúv rozširovala tá, ktorá pokrýva väčší počet zamestnancov v danom odvetví. Ministerstvo tak verí, že návrh prispeje nielen k lepším pracovným podmienkam na Slovensku, ale aj k férovej hospodárskej súťaži.