Herbert Diess, šéf základného závodu VW uviedol, že fabrika má pred sebou ešte náročnú cestu. Predseda závodnej rady Bernd Osterloh dodal, že Pakt pre budúcnosť je úspešným príbehom. Mnohé signály naznačujú, že ciele zvyšovanie efektívnosti sa dosiahnu aj v roku 2018. Člen správnej rady pre personálne otázky Karlheinz Blessing dodal, že sa už podpísalo 9200 zmlúv zníženia pracovných úväzkov zamestnancov vo vyššom veku. Toľko ich malo byť až v roku 2020.
Pakt pre budúcnosť má za cieľ dosiahnuť, aby sa základný závod dostal z dlhodobo nízkej rentability. Jeho súčasťou je aj zníženie počtu pracovníkov koncernu v Nemecku o 23.000. Ciele paktu však majú zabrániť tomu, aby dochádzalo k prepúšťaniu ľudí pre nadbytočnosť. Má naopak vzniknúť 9000 pracovných miest s veľkou budúcnosťou.
Od roku 2020 sa predpokladá pomocou paktu dosiahnuť ročná úspora nákladov 3,7 miliardy eur.