Bratislava 28. novembra (TASR) – Zákon o kolektívnom vyjednávaní, ktorý opäť schválil parlament, rieši skôr pozíciu odborov a ich šéfov, než otázku zamestnancov. Tvrdí to predseda Slovenskej obchodnej a priemyselnej komory (SOPK) Peter Mihók, podľa ktorého vytvorí novela zákona nestabilitu v oblasti pracovnej legislatívy. "Nie je možné, aby sa účelovo z roka na roka menili podmienky v oblasti pracovného práva," povedal na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave Mihók.
Podľa neho škodí nová úprava zákona aj samotnému trhu práce, ktorý tak bude viac destabilizovaný. Dôvodom je, že rozsah kolektívnych zmlúv bude po novom zbytočne široký, pričom zasahuje aj subjekty, ktoré by nemal. Často sa tak môže stať, že vyššia kolektívna zmluva môže navodiť takú úroveň podmienok, ktorá podnikateľský subjekt poškodí. "Často to vedie k tomu, že firma v dôsledku toho robí aj úsporné opatrenia a dotýka sa to zamestnanosti," upozornil Mihók.
Predseda SOPK takisto v súvislosti s problémami pracovného trhu upozornil na otázku dlhodobo vysokej nezamestnanosti, ktorá na Slovensku pretrváva. Nezamestnanosť podľa neho vzhľadom na vývoj v uplynulých desaťročiach má skôr systémový charakter a nie cyklický. "Problém sa môže riešiť len systémovými krokmi a nie jednorazovými opatreniami," povedal na margo vládnych opatrení Mihók.
UPOZORNENIE: TASR ponúka k správe zvukový záznam.