Môj profil 
Predplatné
Bratislava 26. februára (TASR) – Zákonník práce v súčasnom znení nie je príčinou rastu nezamestnanosti, ktorá v januári dosiahla úroveň 14,8 %. Tvrdia to predstavitelia OZ KOVO, pričom sa odvolávajú aj na vlastný prieskum v desiatkach firiem vo všetkých regiónoch Slovenska.
"Drvivá väčšina dôvodov prepúšťania sú veci, ktoré pramenia zo zákazkovej náplne. Jednoducho zamestnávatelia a firmy nemajú zákazkovú náplň, a preto končia svoju výrobu a niektoré odchádzajú napríklad do Rumunska, kde majú lepšie podmienky, ale tá kvalita výroby nie je taká ako na Slovensku," povedal na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave predseda OZ KOVO Emil Machyna.
Podľa jeho slov dnešný Zákonník práce už je dostatočne flexibilný, a preto jeho kritika nie je na mieste. Odborári napríklad argumentujú aj tým, že dosiaľ v tomto roku nebolo ohlásené hromadné prepúšťanie, kde by zamestnávateľ mal zvýšené náklady spôsobené novým znením Zákonníka práce. "Odchádzali viac-menej ľudia, ktorí boli na dobu určitú, agentúrni zamestnanci, živnostníci alebo dohodári," doplnil Machyna.
Novelu Zákonníka práce z rastu nezamestnanosti vinia viacerí predstavitelia opozície, ako aj niektorí ekonomickí analytici. "Keby ste išli na Ekonomickú univerzitu a poviete, že nepružný Zákonník práce nespôsobí nárast nezamestnanosti, obávam sa, že v slušnej škole ani skúšku neurobíte. A ja mám premiéra, ktorý toto tvrdí verejne miliónom ľudí," podotkol tento mesiac predseda SDKÚ-DS Pavol Frešo.
"Opozícia dnes nemá témy, nie je to pre nich o hľadaní riešenia krízy," reagoval Machyna. Podľa neho by riešeniu nezamestnanosti pomohol rast hrubého domáceho produktu (HDP), priame investície do ekonomiky, ako aj úprava pracovného času.
UPOZORNENIE:
TASR ponúka k správe zvukový záznam. Obrazová redakcia TASR vydáva k správe fotoreportáž a videozáznam.
.JPG)
.jpg)
