Môj profil 
Predplatné
Svojím vyjadrením reagujú na informáciu, že by sa mal v budúcnosti zmeniť spôsob odmeňovania zdravotníkov. V súčasnosti sa im mzdy automaticky každý rok valorizujú, keďže sú naviazané na priemernú mzdu. Minister zdravotníctva Tomáš Drucker (nominant Smeru-SD) by chcel, aby sa viac zohľadňoval princíp zásluhovosti. S návrhom plánuje prísť na budúci rok.
Lekárske odborové združenie (LOZ) vyzýva ministra, aby dodržiaval dohodu z roku 2011. “Porušenie dohody bude mať svoje následky. Sme pripravení obhájiť náš zákon. Porušenie zákona o mzde lekára by znamenalo výrazný odchod lekárov zo slovenských nemocníc,” povedal na brífingu predseda LOZ Peter Visolajský.
Zohľadňovanie princípu zásluhovosti LOZ neodmieta, privíta, ak sa kvalita lekára a zdravotníka bude odmeňovať viac. “Ale s porušením dohody, ktorá stanovila minimálnu mzdu lekára, súhlasiť nebudeme,” doplnil. Obáva sa znižovania platov lekárov. “Hneď, ako zrušíte zákon o minimálnej mzde lekára, naše reálne skúsenosti sú, že lekárom klesnú mzdy. Je stopercentná istota, že tak riaditelia budú postupovať,” uviedol.
Podporil ho aj prezident Slovenskej lekárskej komory Marian Kollár. Predpokladá, že ak dôjde k zmene zákona, vyvolá to odchody slovenských lekárov do zahraničia. “Toto sa nedá inak vnímať ako sabotáž slovenského zdravotníctva,” podotkol.
Nechce vopred hovoriť o výpovediach, ale je presvedčený, že cesta znižovania platov lekárov nie je cesta. Slovenské zdravotníctvo podľa jeho slov potrebuje riešiť iné problémy. “Treba sa zaoberať tým, ako dostať, udržať a naplniť sieť nielen nemocníc, ale aj ambulancií novými lekármi,” povedal Kollár. Visolajský doplnil, že minister by mal riešiť aj odmeňovanie zdravotných sestier.
Minister minulý týždeň povedal, že chce siahať na celkový objem prostriedkov, ktorý má smerovať na valorizáciu miezd pracovníkov v zdravotníctve. Avizoval, že o téme bude ešte diskutovať so zamestnávateľmi aj zástupcami zamestnancov.
Drucker nie je odporcom valorizácie ako takej, ani toho, že ju upravuje legislatíva, presadzuje však princíp zásluhovosti. Ak je valorizácia automatická, tak to podľa neho znižuje súťaživosť. “Ak uvažovať o zmene tohto systému, tak nie tým, že by sa odobral čo i len jeden cent smerujúci na mzdy, ale vytvorili by sa viac kriteriálne podmienky, že je možné u zamestnávateľa rozlíšiť, kam tie peniaze idú,” vysvetlil. Prehodnotenie tzv. platového automatu odporúčajú aj vládni analytici.
Zákon o platoch zdravotníkov platí na Slovensku od roku 2016. Právna norma upravila mzdy vyše 20 zdravotníckym profesiám v nemocniciach, ako sú farmaceut, sestra, zdravotnícky laborant či sanitár, s výnimkou lekárov. Ich mzdy legislatíva upravuje už od roku 2011.
.jpg)
