Bratislava 7. februára 2019 (HSP/Foto:TASR-Jakub Kotian)
Predseda Národnej rady a šéf SNS Andrej Danko sa v blogu na stránkach Hospodárskych novín rozpísal o 13. platoch, ktoré jeho strana presadila minulý rok. Podľa Danka ide o výnimočný nástroj ako daňovo výhodne motivovať zamestnancov.
Slovensko podľa Andreja Danka zažíva jedno z najprosperujúcejších období v histórii. “Ekonomicky rastieme, máme historicky najnižší deficit verejných financií, tento rok budeme zrejme hospodáriť s nulovým deficitom. Je najvyšší čas, aby tieto pozitíva pocítili na svojej peňaženke aj občania.”
Slovenská národná strana podľa neho už s niekoľkými opatreniami prišla. Zaviedla inštitút daňových licencií, živnostníci si môžu uplatniť vyššie paušálne náhrady, predstavila aj rekreačné poukazy. “No a určite ste už počuli aj o 13. plate. Ale videli ste to aj na svojej výplatnej páske? Nie? Prečo?! Vlani sme totiž schválili zákon, ktorý túto formu odmeňovania zamestnanca oslobodzuje od daní a odvodov.”
Danko tvrdí, že tento inštitút teda nie je výhodný len pre zamestnancov, ale aj pre zamestnávateľov. “Profitujú z toho obaja. Buduje sociálnu väzbu medzi zamestnancami a zamestnávateľmi, zamestnávateľom šetrí náklady a zamestnanci dostanú vyšší čistý príjem.”
“Áno, prémie vyplácajú niektorí zamestnávatelia už dnes. Ale musia ich zdaniť a uhradiť odvody. To znamená, že pre zamestnávateľa to predstavuje vyššiu investíciu a pre zamestnanca nižší zisk. Alebo sú vyplácané „kešom“, čo sa neraz hýbe až za hranou zákona. Pri 13. plate však možno uplatniť odvodové a daňové oslobodenie. Vážim si každého podnikateľa, ktorý na Slovensku podniká, dáva prácu našim ľuďom, rozvíja naše regióny. Táto forma odmeny je pripravená so zreteľom aj na tých čestných a statočných zamestnávateľov. Šetrí im totiž náklady.”
Takáto forma odmeny by podľa jeho komentára mala byť povinnosťou v prvom rade pre tvrdo pracujúcich ľudí vo fabrikách, ktoré dostávajú naozaj štedré daňové úľavy a investičné stimuly. “Seriózny zamestnávateľ si musí uvedomiť, akú hodnotu má kvalitný zamestnanec. V zahraničí je 13. plat samozrejmosťou. V Portugalsku je povinný, v Rakúsku či Nemecku ho môžu dohodnúť odborové zväzy, a teraz sa pridalo aj Slovensko. Je síce formou dobrovoľnosti, ale je to určite najvýhodnejšia forma odmeny, aká tu kedy bola a za ktorou si hrdo stojím. Aj ľudia praxou pochopia, že je to veľmi progresívny krok, a najmä systémové riešenie.”
Na záver uviedol, že verí v to, že 15. júna si na výplatnej páske občania nájdu kolónku 13. plat. “Verím, že zamestnávatelia pochopia, že najväčšou devízou ich podniku sú lojálni a motivovaní zamestnanci. Prečo ich teda nemotivovať týmto systémovým riešením? A keď sa k 13. platu vo výške 500 eur pridá aj rekreačný poukaz, takisto vo výške 500 eur, ktorý bude oslobodený od odvodov a daní, viem, že každý zamestnanec bude motivovaný a každý zamestnávateľ bude spokojný,” dúfa šéf SNS.
7.7°C
Nedeľa 
Pondelok 
Utorok 
Streda 
Pondelok 
.jpg)
.jpg)
.JPG)
.jpg)
