Môj profil 
Predplatné
Čadca 23. novembra (TASR) – Nezamestnanosť v okrese Čadca stúpla v októbri 2012 z 12,63 na 13,04 percenta, pričom do evidencie Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) pribudli dve stovky nezamestnaných. Dôvodom je ukončenie sezónnych prác, ale aj riešenie ekonomickej situácie znižovaním počtu zamestnancov zo strany zamestnávateľov. Na tlačovej konferencii o tom dnes na pôde Mestského úradu v Čadci informoval riaditeľ ÚPSVaR v Čadci Miroslav Mareček.
Primátor Čadce Milan Gura chce spoločne s kysuckými zamestnávateľmi hľadať riešenia nezamestnanosti a na budúci týždeň im predstaviť možnosti mesta Čadca. „Budeme rokovať, aby sme udržali zamestnanosť na Kysuciach. Ponúknem im riešenia, čo môže mestský úrad a samospráva. Dúfam, že spoločne sa nám podarí tento fenomén, aj na základe kysuckého patriotizmu, prekonať. Sú to jednoduché riešenia, ktorými sa riadia európske krajiny okolo nás. Sú tu výrobné podniky a tieto musíme chrániť,“ skonštatoval Gura.
Nezamestnanosť v okrese Čadca má podľa Marečka stúpajúcu tendenciu. „Je tu veľký prílev nezamestnaných z Českej republiky, pretože u nás je tradične veľké množstvo ľudí, ktorí tam pracujú. A je citeľné, že firmy sa snažia uvoľniť predovšetkým ľudí zo Slovenska. Iniciatívu mesta Čadca berieme pozitívne, pretože jeho primátor má veľký vplyv aj na región a samosprávy v okolitých mestách a obciach. Samozrejme budeme nápomocní mestu v prípade, že nám predloží projekty, ktoré umožnia zväčšiť počet pracovných miest a znížiť nezamestnanosť,“ uviedol riaditeľ ÚPSVaR v Čadci.
Problémy so získaním zamestnania v regióne potvrdila aj Mária Ďuranová z Kysuckej agentúry v Kysuckom Novom Meste. „Najviac sa nám darí umiestňovať ľudí do výroby vo fabrikách v Českej republike. Odchádza tam veľa mladých ľudí, keď zistia, že v regióne je malá šanca zamestnať sa za slušný zárobok. A keďže je veľký záujem nezamestnaných o prácu v Česku, dochádza k vekovej diskriminácii. Ľudia starší ako 50 rokov nemajú šancu sa zamestnať. Lebo pre veľký záujem berú už len ľudí do 40 rokov. Ženy nad 40 rokov často odchádzajú do nemecky hovoriacich krajín opatrovať rodiny. Pomáhame im robiť opatrovateľské kurzy, sprostredkúvame kurzy nemčiny a snažíme sa im to čo najviac uľahčiť. Lenže aj v Rakúsku je trh presýtený a je to tam čoraz problematickejšie,“ podotkla.
O zamestnanie v kysuckom regióne majú podľa nej záujem všetky vekové kategórie. „Evidujeme vysokoškolákov, mladých ľudí, aj ľudí v zrelom veku. Tu v regióne je to čoraz horšie. Ak sa aj vyskytne nejaké miesto, veľmi rýchlo je obsadené. Snažíme sa zháňať brigády vo firmách, ktoré zabezpečujú upratovacie služby či krátkodobé brigády v pekárňach. Lenže je toho ozaj málo,“ dodala Ďuranová.
UPOZORNENIE: TASR ponúka k správe zvukové záznamy.
.JPG)
