Môj profil 
Predplatné
Cieľom OZ KOVO je zmena dnešného dôchodkového systému, a to hlavne snaha zastaviť predlžovanie veku odchodu do dôchodku a vytvorenie možnosti pre skorší odchod bez krátenia výšky dôchodku. OZ KOVO vyzvalo ministerstvo práce, aby začalo pripravovať legislatívu, ktorá by priniesla tzv. zastropovanie dôchodkového veku a preddôchodok.
“Požiadavky ľudí práce majú prednosť pred požiadavkami kapitálu,” vyhlásil predseda Rady OZ KOVO Emil Machyna. Poukázal na nízke slovenské dôchodky, ako aj na nízke zárobky ťažkopracujúcich ľudí. “My chceme tiež slušne žiť a mať slušné dôchodky. Slušná spoločnosť a vyspelá demokracia sa postará o tých, ktorí spravili veľa a v starobe chcú mať slušný život. Iba to je naša požiadavka, toto chceme,” doplnil.
Pred ľudí zhromaždenými pred ministerstvom práce prišiel aj šéf rezortu Ján Richter (Smer-SD). Hovoril o pripravovaných zmenách vrátane požadovaného preddôchodku. Ten je podľa jeho slov v programovom vyhlásení vlády a mal by ho predstaviť do konca roka. Minister deklaroval pripravenosť hovoriť aj o zastropovaní dôchodkového veku.
Zväz navrhuje, aby bola zákonom stanovená maximálna hranica veku pre odchod do starobného dôchodku na 64 rokov. Taktiež navrhuje umožniť skorší odchod do dôchodku aj pri náročnejších pracovných pozíciách, napríklad pre ľudí vykonávajúcich rizikové práce s bezprostredným ohrozením zdravia či vo viaczmennej prevádzke tak, aby im skorší odchod do dôchodku nespôsobil krátenie dôchodkovej dávky.
Od 1. januára došlo na Slovensku k zmenám týkajúcim sa dôchodkového veku. Zákonný dôchodkový vek 62 rokov sa bude každoročne meniť v závislosti od strednej dĺžky života, pričom horná hranica veku odchodu do dôchodku v SR nie je pevne stanovená.
V roku 2017 sa dôchodkový vek predĺžil o 76 dní, v roku 2018 by sa mal predlžovať o ďalších 63 dní. Ľudia, ktorí pôjdu do penzie v roku 2018, budú môcť o dôchodok požiadať vo veku 62 rokov a 139 dní. Takýto mechanizmus sa bude uplatňovať každoročne a vek odchodu do dôchodku sa bude posúvať podľa strednej dĺžky dožitia bez obmedzenia maximálneho veku. Podľa zväzu je reálne, že pri tomto nastavení pôjdu súčasní tridsiatnici do starobného dôchodku vo veku 68 rokov.
Odborári s týmto mechanizmom určovania veku odchodu do dôchodku nesúhlasia, pretože podľa nich nezohľadňuje zdravotný stav zamestnancov ani pracovnú záťaž.
