Má Klaus pravdu, že si Česi nezaslúžia vyššie platy a pracujú horšie ako Nemci?

Praha 20. júna 2018 (HSP/Sputnik/Foto: TASR- Michal Svítok)

Minulý týždeň sa bývalý prezident Václav Klaus počas vystúpenia na ekonomickom seminári “Sú u nás mzdy naozaj neprirodzene nízke” úplne kriticky vyslovil ohľadom produktivity práce Čechov. Dokonca považoval vyššie mzdy v Českej republike za nezmysel

Ako uvádza Alena Rajská podľa článku na portáli info.cz, Klaus nebol jediný, kto zastáva podobný postoj. Rovnakého názoru je napríklad ekonómka Hana Lipovská z Masarykovej univerzity, ktorá navyše pripomenula, že po prepočítaní odlišných cenových hladín a vyššej produktivity práce v Nemecku sú úrovne miezd porovnateľné.

Sputnik sa obrátil na vedenie Zväzu Nové odbory, aby komentovalo názory, ktoré neznejú veľmi lichotivo voči pracujúcim v Českej republike. Išlo predovšetkým o to, že Lipovská prirovnala ukazovatele produktivity práce Čechov na úroveň Portugalska a Grécka.

Podľa názoru predsedu Zväzu Nové odbory Jaroslava Juryška je toto prirovnanie silne účelové: “Existujú štúdie, z ktorých vyplýva, že produktivita práce našich pracujúcich je s Nemeckom porovnateľná. Je však potrebné zdôrazniť, že produktivitu práce ovplyvňujú predovšetkým investície a modernizácia výroby. Je teda otázkou, či by také argumenty nemali smerovať skôr k zamestnávateľom. Tí často nie sú ničím tlačení k tomu, aby investovali. Veď majú k dispozícii lacnú pracovnú silu! Porovnanie by sa malo zamerať skôr na objem technológií uvedených do praxe a ďalej znižovanie podielu ručnej práce. Ak sa na situáciu pozrieme z tohto uhla pohľadu, sme skutočne ďaleko za západnými krajinami. A komu to vyhovuje? Predovšetkým zamestnávateľom, pretože tým kumulujú zisky, ktoré nemusia vracať do inovácií, investícií a ani do zamestnancov.”

Pokiaľ ide o plat, súčasná minimálna mzda v Českej republike je v porovnaní s odporúčaniami a štúdiami EÚ pod hranicou chudoby.

V tejto súvislosti Zväz Nové odbory usiluje o to, aby minimálna mzda bola čo najskôr na úrovni cca 45% priemernej mzdy a aby od roku 2019 vzrástla na hodnotu 15-tisíc Kč.

Na otázku či je vyššia mzda dodatočným motivujúcim faktorom pre zlepšenie kvality práce alebo naopak je to skôr dôvod na uvelebenie sa, predseda Zväzu odpovedal s ohľadom na súčasné trendy. V panujúcom kapitalistickom systéme, kedy peniaze hrajú hlavnú úlohu a sú na vrchole pyramídy potrieb, sú vyššie mzdy motiváciou.

Pritom však zdôraznil, že sa nesmie zabúdať na pracovnú a zamestnávateľskú kultúru a sociálne podmienky. Bez nich len väčšia mzda nemôže ako motivácia obstáť.

Taktiež dodal, že ak si zamestnávateľ svojich zamestnancov neváži a pohŕda nimi, je veľmi pravdepodobné, že zamestnanci prijmú lepšiu ponuku ako finančnú, tak predovšetkým kultúrno-sociálnu.

Vedenie Zväzu si tiež myslí, že proti takémuto “útoku” na pracujúcich ľudí, ku ktorému došlo na seminári, by sa odbory mali silne a dôrazne ohradiť.

Na záver stojí za zmienku, že na takúto reakciu poukazuje veľa užívateľov sociálnych sietí. Trebárs na Facebooku tento Klausov prejav nenechal ľahostajnými viac ako tisíc užívateľov.