Podpora dočasného zamestnávania zvyšuje nezamestnaným šancu nájsť si prácu, vyplýva z analýzy

Bratislava 27. januára 2020 (SITA/HSP/Foto:TASR-Pavol Remiáš)

Podpora dočasného zamestnávania v samospráve zvyšuje nezamestnaným šancu zamestnať sa. Vyplýva to z aktuálnej analýzy Inštitútu sociálnej politiky na tému Dočasná práca ako šanca pre znevýhodnených, ktorá skúma čistú účinnosť štátneho príspevku na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti

“Analýza ukazuje, že účasť na opatrení zvyšuje zamestnanosť účastníkov oproti nezamestnaným, ktorí sa tohto aktívneho opatrenia nezúčastnili, približne o 15 percentuálnych bodov,” informovala Veronika Husárová z tlačového oddelenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Opatrenie tiež pomohlo zvýšiť priemerné zárobky účastníkov. “Účastníci dosiahli po opatrení vyšší priemerný mesačný príjem o 30 až 50 eur brutto oproti ostatným nezamestnaným,” uviedla.

Analýza skúma čisté efekty opatrenia, pričom porovnáva uplatnenie sa na trhu práce dvoch skupín uchádzačov o zamestnanie. Prvou skupinou sú uchádzači o zamestnanie podporení príspevkom na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti a druhou uchádzači, ktorých štát týmto príspevkom nepodporil. Obe skupiny pritom mali podobné charakteristiky, ako napríklad vek, pohlavie, či región.

“Pozitívne efekty opatrenia na zamestnanosť sa prejavili vo všetkých skupinách znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, najvýraznejšie v skupine dlhodobo nezamestnaných,” informovala Husárová. Spomedzi podporených zamestnávateľov dosiahli najvyššiu úspešnosť mestá a školy, obce zaostávali. Účasť na opatrení na kvalifikovanejšej pozícii, napríklad v administratíve alebo v službách, bola spojená s vyššou účinnosťou po skončení opatrenia ako pri nekvalifikovanej pozícii.

Od začiatku uplatňovania tohto opatrenia, teda od mája 2013 do konca roka 2018, sa na čerpaní štátneho príspevku na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti zúčastnilo takmer 22 tisíc uchádzačov o zamestnanie a vynaložilo sa naň 70 miliónov eur. “Prostredníctvom daní a odvodov, ktoré odvedú uplatnení účastníci opatrenia, sa výdavky na toto opatrenie vrátia štátu približne do 7 až 8,5 roka,” tvrdí Husárová. Návratnosť tohto opatrenia by podľa nej mohla ďalej urýchliť podpora zamestnávania v rámci miest, škôl a na kvalifikovanejších pozíciách.

Úrad práce môže poskytnúť príspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru na určitú dobu znevýhodneného uchádzača o zamestnanie. Pracovný pomer musí byť dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času. Príspevok možno poskytnúť zamestnávateľovi, ktorým je obec alebo samosprávny kraj alebo právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je obec alebo samosprávny kraj. Mesačná výška príspevku je 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac však 60 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy na Slovensku. V tomto roku je to najviac 863,11 eura. Príspevok sa poskytuje najviac deväť mesiacov bez možnosti jeho opakovaného poskytovania tomu istému zamestnancovi počas dvoch rokov bezprostredne nasledujúcich po skončení pracovného pomeru.