Moskva 11. decembra 2019 (HSP/Foto:Pixabay)
Výsledky najnovšieho prieskumu v Rusku ukázali, že 25% zamestnávateľov mieni zvýšiť svojim zamestnancom mzdy v budúcom roku, aby ich motivovali. Na druhej strane zamestnávatelia chcú radšej zaplatiť súčasný personál, ako hľadať nových zamestnancov. Podľa prieskumu, ktorý uskutočnila spoločnosť „Rabota.ru“, v Rusku prudko rastie počet podnikov, kde vedenie mieni zvýšiť mzdy zamestnancom
Z výsledkov toho istého prieskumu vyplýva, že 35% zamestnávateľov nemienia zvyšovať alebo budú zvyšovať mzdy iba minimálne. Ostatní respondenti nevedeli sa presne vyjadriť, či budú alebo nebudú zvyšovať platy. Organizátori prieskumu uviedli, že jeho výsledky naznačujú pozitívnu dynamiku na trhu práce: vlaňajší podobný prieskum ukázal, že mzdy svojim zamestnancom mienilo zvýšiť iba 18% podnikov a v 56% spoločností to neplánovali.
Zástupca generálneho riaditeľa spoločnosti „Rabota.ru“ Alexander Veterkov podotkol, že daná tendencia svedčí o zmene stratégie vedenia podnikov. Mnohí z nich si uvedomili, že hľadanie a zamestnávanie nových kvalitných pracovníkov im vyjde oveľa drahšie, ako materiálna motivácia a zachovanie existujúceho personálu, a preto radšej zvýšia platy súčasným zamestnancom, ako budú hľadať nových.
Eugen Rusnák