Durban 16. januára 2019 (HSP/Foto: Pixabay)
V Juhoafrickej republike chcú vzdelať a pripraviť do praxe 100 nových lekárov-špecialistov s tým, že nebudú bielej pleti, ale tmavej, aby “napravili historickú rasovú nerovnováhu”, ale projekt sa dostal pod paľbu kritiky práve kvôli svojmu rasistickému poňatiu
Podľa Daily Mail, oddelenie zdravotníctva v juhoafrickej provincii KwaZulu-Natal rozšírilo svoj registrátorský program na rok 2019 tak, že k doterajším 314 lekárom pribudne na nové pracovné miesta ďalších 100, ale budú to len kandidáti s tmavou pleťou.
Zdravotnícki predstavitelia ale uviedli, že tento krok bol vykonaný s cieľom “napraviť historickú rasovú nerovnováhu v krajine, kde v nedávnej minulosti sa kvôli apartheidu vytvorila situácia, že väčšinu vysokopostavených pozícií zastávajú lekári bielej pleti”.
Podľa získaných dokumentov oddelenia zdravotníctva bolo prijatých len 32 kandidátov indického pôvodu, 12 bielych a 4 miešanci, ale cieľom je vyškoliť celkovo 366 černošských lekárov, preto je potrebných ďalších 100 medikov tmavej pleti, aby sa splnili ciele v oblasti zamestnanosti. Tí by sa potom vzdelávali v istej lekárskej špecializácii počas štyroch rokov.
Hovorkyňa oddelenia zdravotníctva Ncumisa Mafundová uviedla, že historické odškodnenie bolo “imperatívom vlády” a “morálne a sociálne správna vec”, pretože “Juhoafrická republika, vrátane KwaZulu-Natal, zostáva nerovnakou spoločnosťou s obmedzenými príležitosťami na vlastný rozvoj pre tých, ktorí boli historicky utláčaní”.
Podľa Times Live tiež podotkla, že ak by sa nenašli, ponuka musí byť znovu predstavená, aby sa splnil cieľ. Ale aj tak sa nenašlo dostatok kandidátov.
Mafundová musela teda skonštatovať, že “po ťažkostiach v nábore, keď už nebolo možné nájsť čiernych afrických kandidátov na tieto pozície, sa už nakoniec aj pripustila odchýlka a z celkového počtu 77 miest pre vzdelávanie bude 21 miest ponúknutých aj nečiernym Afričanom”.
Kampane a aktivisti v oblasti ľudských práv označili uprednostňovanie kandidátov čiernej pleti za “diskriminačné, protiústavné a rasistické”.
Mary de Haas, členka Siete pre právne záležitosti v oblasti zdravotníckych práv (Meran), upresnila, že “historické odškodnenie” síce bolo nevyhnutné, ale postup uplatňovania bol diskriminačný a neústavný a obviňovala zlé riadenie rozpočtových oddelení. Podľa nej “nie je naozaj spravodlivé nepočítať s tými, ktorí by boli mimoriadne prospešní”, ako napríklad s nadpriemernými študentmi na postgraduálnej úrovni, bez ohľadu na pôvod.