Bratislava 17. októbra 2019 (SITA/HSP/Foto:TASR-František Iván)
Príspevok na podporu udržania pracovných miest sa zvýši. Tento príspevok stúpne zo súčasných 50 percent na 60 percent z náhrady mzdy poskytnutej zamestnancovi
Rozsah neprideľovania práce pôjde nahor z 20 na 40 percent ustanoveného týždenného pracovného času a obdobie poskytovania príspevku sa predĺži zo 60 na 120 dní v kalendárnom roku. Ide o opatrenie na predchádzanie negatívnym dopadom, ktoré sú spojené so spomalením hospodárskeho rastu. Pozmeňujúci návrh schválil parlament v rámci novely zákona o sociálnej ekonomike.
Príspevok v súčasnosti možno poskytnúť zamestnávateľovi, ktorý najmenej tri mesiace udržal pracovné miesta aj v prípade pretrvávajúcich vážnych prevádzkových dôvodov, na základe ktorých po dohode s úradom práce na prechodné obdobie obmedzí svoju prevádzkovú činnosť tak, že nebude zamestnancom prideľovať prácu v rozsahu najmenej 6 % a najviac 20 % ustanoveného týždenného pracovného času.
Samotná novela zákona o sociálnej ekonomike mení percento zamestnávania mixu znevýhodnených osôb a zraniteľných osôb zo 40 % na 30 %, a zároveň ustanovuje spodnú hranicu rozsahu pracovného času pre zamestnávané znevýhodnené osoby a zraniteľné osoby. „Je nutné spresniť definíciu pozitívneho sociálneho vplyvu pre sociálny podnik bývania, ktorý uskutočňuje výstavbu/prestavbu, a až následne prevádzkuje spoločensky prospešné nájomné bývanie pre zákonom definované skupiny osôb,“ uviedli poslanci Alena Bašistová (nezaradená), Magdaléna Kuciaňová (SNS) a Erik Tomáš (Smer-SD) ako predkladatelia návrhu. Zároveň sa rozširuje možnosť dosahovať pozitívny sociálny vplyv spoločensky prospešným nájomným bývaním pre zákonom definované skupiny osôb, ak tieto byty sociálny podnik bývania sám nevlastní, ale ich má v prenájme.