Počet vyplácaných penzií na Slovensku za 30 rokov vzrástol o pol milióna

Bratislava 11. novembra 2019 (SITA/HSP/Foto:Pixabay)

Počet dôchodkov vyplácaných na Slovensku za uplynulých 30 rokov vzrástol o pol milióna a výdavky na vyplácanie dôchodkov stúpli 12-násobne. Kým v roku 1989 sa vyplácalo každý mesiac 1 milión 236 tisíc všetkých druhov penzií, v tomto roku Sociálna poisťovňa vypláca už 1 milión 736 tisíc dôchodkov. Za nárastom počtu vyplácaných penzií stoja predovšetkým starobné dôchodky

V roku 1989 bolo totiž na Slovensku len 629 tisíc starobných dôchodcov a v tomto roku už starobné penzie dostáva 1 milión 80 tisíc ľudí. Vyplýva to z údajov, ktoré agentúre SITA v súvislosti s 30. výročím Nežnej revolúcie poskytla hovorkyňa Štatistického úradu SR Jana Morháčová.

Nárast počtu vyplácaných dôchodkov a rastúce mzdy a s tým súvisiace vyššie priznávané dôchodky na Slovensku spôsobili, že výdavky štátu na vyplácanie dôchodkov od roku 1989 išli nahor 12-násobne. V roku 1989 výdavky na dôchodky dosiahli 18,04 miliardy Kčs, čo je po prepočítaní konverzným kurzom (30,126) necelých 600 miliónov eur. V tomto roku má na vyplácanie dôchodkov smerovať 7,34 miliardy eur. Výrazne išla nahor počas tridsiatich rokov aj suma priemerného starobného dôchodku. V roku 1989 priemerná starobná penzia zamestnanca dosiahla 1 519 Kčs, teda vyše 50 eur a družstevných roľníkov 1 223 Kčs, čo je vyše 40 eur. V tomto roku priemerný starobný dôchodok na Slovensku predstavuje 460 eur.

Od roku 1989 do roku 2019 sa výrazne zvýšila aj priemerná mzda v hospodárstve. V roku 1989 ľudia na Slovensku v priemere v hrubom zarábali 3 142 Kčs, čo je v prepočte 104,30 eura. Vlani pritom priemerná hrubá mzda na Slovensku dosiahla 1 013 eur a v tomto roku sa očakáva v sume 1 088 eur. Od roku 1989 tak priemerné hrubé zárobky ľudí na Slovensku stúpli 10-násobne.

V roku 1989 išli ženy do dôchodku podľa počtu vychovaných detí v 53 až 57 rokoch. Ak mala žena päť a viac detí, mohla ísť do penzie v 53 rokoch, pri troch alebo štyroch deťoch v 54 rokoch, pri dvoch vychovaných deťoch v 55 rokoch, pri jednom dieťati v 56 rokoch a bezdetné ženy išli do penzie v 57 rokoch. Muži odchádzali do dôchodku v 60 rokoch. V osobitných prípadoch, keď muž pracoval vo vymedzených povolaniach aspoň 15 alebo 20 rokov, mohol odísť do penzie v 55 alebo 58 rokoch. Išlo napríklad o baníkov, potápačov, členov leteckých posádok, členov posádok námorných lodí, o práce vykonávané s dokázanými chemickými karcinogénmi, či o škodlivé práce v hutách.

V tomto roku je pritom vek odchodu do dôchodku 62,5 roka. Tento penzijný vek sa vzťahuje na poistencov, ktorí sa narodili po 31. decembri 1956. Predĺženie dôchodkového veku sa však naďalej nevzťahuje na poistencov, ktorým súčasná právna úprava umožnila zachovať znížený dôchodkový vek. Ide o poistencov, ktorí pracovali potrebný počet rokov v zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie, I. alebo II. kategórii funkcií a ženy v závislosti od počtu vychovaných detí. Týmto poistencom zostáva zachovaný znížený dôchodkový vek. Do I. pracovnej kategórie patria napríklad práce v baníctve, v jadrových elektrárňach, či v ťažobnom priemysle. V I. alebo II. kategórii funkcií sú policajti a vojaci.

Na mužov a bezdetné ženy, ktoré sa narodili v roku 1966 a neskôr, sa pritom v budúcnosti už bude vzťahovať dôchodkový strop na úrovni 64 rokov. Mužom a bezdetným ženám sa tak bude dôchodkový vek zvyšovať do roku 2030. Hranica penzijného veku 63,5 roka sa bude týkať žien s jedným dieťaťom, ktoré sa narodili v roku 1964 a neskôr. Limit na dôchodkový vek na úrovni 63 rokov sa bude vzťahovať na ženy s dvomi deťmi, narodené v roku 1961 a neskôr. Strop na dôchodkový vek na úrovni 62,5 roka bude platiť pre ženy s tromi a štyrmi vychovanými deťmi, ktoré sa narodili v roku 1962 a neskôr a ženy s piatimi a viac deťmi, ktoré sa narodili v roku 1965 a neskôr.