Môj profil 
Predplatné
Bratislava 16. novembra (TASR) – Nové vedenie Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR očakáva od zamestnávateľských zdužení najmä kvalitný sociálny dialóg.
"Od zamestnávateľov očakávame hlavne kvalitný sociálny dialóg, a to či už na pôde tripartity, alebo priamo so zamestnancami vo fabrikách. Sociálny dialóg je hlavná náplň práce odborov, ale ak zlyháva, môžu zo strany odborov prísť aj ostrejšie kroky," uviedol dnes pre TASR po skončení druhého dňa 7. zjazdu KOZ SR v Bratislave nový prezident konfederácie Jozef Kollár.
Spresnil, že KOZ na rokovaní svojho zjazdu prijala nové stanovy konfederácie, ktoré konfederáciu urobia pružnejšou, flexibilnejšou, a to najmä tým, že sa znížil počet orgánov KOZ. Celý systém v stanovách konfederácie je podľa Kollára nasmerovaný na to, aby sa zefektívnila jej činnosť.
"Program KOZ sa zároveň pretavil do 3 prijatých rezolúcií. Jedna sa týka zvýšenia akcieschopnosti a posilnenia postavenia odborov na Slovensku, druhá je nasmerovaná k zamestnávateľom a zamestnávateľským združeniam a tretia rezolúcia má podporiť verejný sektor a tvorbu pracovných miest," zdôraznil.
"Nové vedenie konfederácie by chcelo určitým spôsobom zjednodušiť činnosť riadiacich orgánov KOZ. Po druhé, chceli by sme posilniť argumentačnú spôsobilosť odborov v rámci vyjednávania, aj s dôrazom na tripartitu. Po tretie, chceli by sme presadiť viac vizionárskej činnosti do odborov, teda, aby sme napríklad na tripartitu dokázali prichádzať aj s inými témami, ako sú nám ponúkané," priblížil zámery KOZ SR jej novozvolený viceprezident Slavomír Manga.
UPOZORNENIE:
TASR ponúka k správe zvukový záznam.
.jpeg)
.jpg)
.JPG)
