Dynamický vývoj práce v dôsledku digitalizácie prispieva k novým formám zamestnania, ako je práca na diaľku či fungovanie digitálnych platforiem. Tieto zmeny budú v budúcnosti vyžadovať špecifickú pozornosť.

Úrady verejného zdravotníctva v SR zohrávajú dôležitú úloha pri ochrane zdravia zamestnancov. Prostredníctvom preventívneho pracovného lekárstva sledujú vplyvy práce a pracovných podmienok na zdravie, hodnotia fyzickú, psychickú či tepelnú záťaž a prispievajú k predchádzaniu chorôb z povolania. Úpravy taktiež monitorujú zdraviu škodlivé faktory, ako je hluk, vibrácie, prašnosť, chemické a biologické riziká.

V roku 2024 vykonávalo na Slovensku rizikovú prácu 94 767 zamestnancov, čo predstavuje mierny pokles o 1 651 osôb oproti predchádzajúcemu roku. Najviac boli zamestnanci vystavení hluku (67,38 %), chemickým látkam (15,02 %), fyzickej záťaži (11,67 %) a vibráciám (8,13 %).

Najviac rizikových prác bolo v priemyselnej výrobe (62 618 zamestnancov) a v odvetví zdravotníctva a sociálnej pomoci (11 956 zamestnancov). Najväčší podiel žien medzi zamestnancami vykonávajúcimi rizikovú prácu bol v zdravotníctve a sociálnej pomoci (79,37 %).

V roku 2024 bolo hlásených 423 chorôb z povolania, z toho 215 u žien. Najčastejšie hlásenými ochoreniami boli ochorenia horných končatín z dlhodobého zaťaženia (47,3 %), prenosné a parazitárne ochorenia (31,4 %) a ochorenia spojené s vibráciami (11,1 %).

Najvyšší výskyt chorôb z povolania bol v odvetví priemyselnej výroby (37,8 %) a zdravotníctva a sociálnej pomoci (31,7 %). Podľa krajov bol najvyšší počet hlásený v Košickom kraji (38,1 %).

Cieľom tohtoročnej kampane a opatrení je podporiť zodpovedný prístup k BOZP a využívať prínosy digitalizácie a umelej inteligencie na zabezpečenie zdravého a bezpečného pracovného prostredia pre všetkých zamestnancov.