Môj profil 
Predplatné
Bratislava 17. júla (TASR) – Podľa údajov portálu Profesia.sk za 1. polrok 2012 je situácia na slovenskom trhu práce podobná tej minuloročnej. Za 1. polrok bolo zverejnených 56.858 pracovných ponúk, čo je o 3 % viac, ako za rovnaké obdobie vlani. Postupne však pribúdanie nových ponúk spomaľuje a posledné mesiace dokonca klesá.
Nové pracovné ponuky pribudli najmä na začiatku roka, ktorý býva na trhu práce tradične najsilnejší. V januári bol medziročný nárast počtu nových pracovných ponúk ešte 13 %, v júni už ponuky medziročne dokonca nepatrne klesli o 2 %.
"Situácia na trhu práce je stále neistá a pribúdanie nových pracovných ponúk je minimálne. Oproti minulému roku sme za prvých šesť mesiacov roka zverejnili o 1500 ponúk viac," povedala Ivana Molnárová, riaditeľka spoločnosti Profesia, ktorá prevádzkuje pracovný portál.
Situácia na slovenskom trhu práce je z hľadiska počtu inzerovaných pracovných ponúk na úrovni 83 % oproti prvému polroku 2008, keď bol na portáli Profesia.sk zaznamenaný najvyšší počet pracovných ponúk v histórii.
Počet ponúk medziročne rástol o 3 %. Rozdiel oproti minulému roku je však vo veľkosti zadávateľov. Na rozdiel od minulého roka, klesol počet ponúk od veľkých firiem. Najvýraznejšie je vidieť pokles u zamestnávateľov nad 1000 zamestnancov, ktorí za prvý polrok zverejnili o viac ako pätinu menej ponúk. Naopak rástli najmä ponuky od malých firiem do 20 zamestnancov, prípadne od stredných firiem od 50 do 249 zamestnancov.
Firmy vo väčšine pracovných ponúk inzerujú prácu formou trvalého pracovného pomeru. Ponuky na trvalý pomer tvorili v prvom polroku 89 % zo všetkých ponúk, na živnosť a na dohodu tvorili 12 %. Najmenší podiel ponúk tvoria ponuky s prácou na skrátený úväzok, ktorých bolo v 1. polroku 5 %.
Oproti rovnakému obdobiu minulého roka však podiel ponúk na trvalý pracovný úväzok klesol o 2 percentuálne body. Naopak, podiel ponúk na živnosť stúpol o 1 percentuálny bod a podiel ponúk na dohodu stúpol medziročne o 2 percentuálne body.
Pri medziročnom porovnaní počtu ponúk podľa kategórií vyplynulo, že firmy hľadali v prvom polroku medziročne viac ľudí do menej rozšírených odvetví. Najvýraznejšie si polepšili médiá (+103 %), kde však rast predstavuje 200 ponúk navyše oproti minulému polroku. Stúpol tiež počet ponúk do odvetvia centrá zdieľaných služieb (+60 %), sociálna starostlivosť (+51 %) a automobilový priemysel (+33 %).
Oproti minulému roku sa najviac za 1. polrok darilo Košickému kraju. Ponuky medziročne stúpli o pätinu, čomu pomohol najmä obchod, cestovný ruch, hotelierstvo, gastronómia a služby. Najhoršie bol v medziročnom porovnaní s počtom zverejnených pracovných ponúk Bratislavský kraj, kde ponuky medziročne klesli o 4 %. V Bratislavskom kraji sa pritom za 1. polrok zverejnilo 28.066 pracovných ponúk, v Košickom kraji 4503 ponúk.
Počet nových životopisov medziročne klesol o 7 %. Životopisov bolo v prvom polroku 2012 menej vo všetkých vekových kategóriách s výnimkou najstarších uchádzačov. Medziročne stúpol počet životopisov ľudí nad 55 rokov o 6 %. Rast počtu životopisov práve v tejto kategórii je okrem iného ovplyvnený aj rozširovaním internetovej gramotnosti a rozšíreniu internetu v tejto vekovej skupine.
