Bratislava 6. júla (TASR / Foto: TASR)
Osem z desiatich zamestnancov dnes pracuje v rozvíjajúcich sa a rozvojových krajinách a toto číslo ďalej stúpa. Spôsobujú to demografické zmeny v západnej Európe, ktorá bude v ďalších rokoch čeliť nedostatku špecialistov. Experti predpovedajú, že v roku 2030 bude na európskom trhu chýbať okolo 50 miliónov vyškolených pracovníkov.
Ako ďalej konštatuje medzinárodná poradenská spoločnosť Roland Berger, firmy sú už teraz postavené pred otázku, ako najlepšie využiť obrovský ľudský potenciál rozvíjajúcich sa a rozvojových krajín. Úroveň vzdelania v týchto krajinách stúpa, napriek tomu je v mnohých prípadoch nedostatočné. Hlavným problémom je nízka úroveň znalosti angličtiny.
Na svete dnes pracujú okolo tri miliardy ľudí, z toho 80 % v rozvíjajúcich sa krajinách. Do roku 2030 budú tieto krajiny zodpovedné za 70 % globálneho rastu hrubého domáceho produktu (HDP), čo znamená aj obrovský rast ich trhov práce. “Zároveň na západných trhoch zažívame rastúci nedostatok odborníkov, čo je veľkou hrozbou pre ďalší rast firiem,” upozorňuje riaditeľ pražskej pobočky Roland Berger Strategy Consultants Constantin Kinský.
Experti predpokladajú, že okolo roku 2030 bude kvôli demografickým zmenám na celom svete chýbať 200 až 300 miliónov špecialistov. V dôsledku starnúcej populácie budú západoeurópske krajiny, ako napríklad Nemecko, potrebovať viac ako 4 milióny vyškolených pracovníkov a v Číne ich bude chýbať dokonca až 20 miliónov.
“Rozvíjajúce sa krajiny ponúkajú západným firmám výnimočné príležitosti v oblasti ľudských zdrojov,” tvrdí Kinský. Od roku 2006 do roku 2011 vzrástol počet absolventov univerzít v rozvíjajúcich sa krajinách z 30 % na 50 %, aj keď iba 10 % až 20 % z nich spĺňa medzinárodné štandardy, ako napríklad znalosť angličtiny.